Сообщений в теме: 5

[Jkir]

одному работнику работодатель не заплатил много денег (зарплата), о сем имеется справка за подписью главного бухгалтера. Справка старенькая (аж 3 летняя), а работодатель - банкрот и идет конкурс. Ну понятно, что реестр уже закрыт. А будет ли относится требование работника к текущим платежам? Работнику с этой справкой для начала можно попробывать обратиться к управляющему или можно как то через суд???? про сроки по зарплате все известно!

[Bistrov Den]

А будет ли относится требование работника к текущим платежам?

С чего бы это вдруг им стать текущими, если

Справка старенькая (аж 3 летняя)

Работнику с этой справкой для начала можно попробывать обратиться к управляющему или можно как то через суд????

В суд не нужно, направляйте требование управляющему (п. 6 ст. 16 + п. 5 ст. 142 ЗоБ)

[Cartman]

Bistrov Den
Срок исковой давности прошел же уже...

[Jkir]

вот 148 АПК предусматривает оставление иска без рассмотрения при заявлении требования, которое в рамках ФЗ "О насостоятельности"... подлежит рассмотрению, а вот в ГПК такой нормы нет.... т.е. суд общей юрисдикции должен рассмотреть требования по существу что ли?

Добавлено немного позже:
Cartman,ну так пока не заявлено об этом, почему бы не попробывать.

[Bistrov Den]

т.е. суд общей юрисдикции должен рассмотреть требования по существу что ли?

Да либо применить АПК по аналогии, что сомнительно. На практике дела прекращают, но это абсолютно неправомерно, поскольку лишает кредитора в дальнейшем (в случае выхода должника из банкротства) права на иск

[Jkir]

О, спасибо, умный Ден!