|
|
||
|
|
||
Ошибка судьи
#1
Отправлено 23 October 2009 - 15:45
Предъявивли иск к работнику, основание - неосновательное обогащение, хочу знать мнение мудрецом талмуда, есть ли перспектива? Вроде речь иет о заработной плате, но источником выплаты ведь был не работодатель, и ограничения по п. 3 ст. 1109 ГК РФ, в соответствии с которым заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения, тут вряд ли применимы...Откликнитесь, опытные и сильные...
#2
Отправлено 23 October 2009 - 15:58
Вряд-ли, т.к. недобросовестность работника отсутствует, т.к. деньги за время вынужденного прогула являются именно платежамиесть ли перспектива?
в смысле к з/п.приравненные к ней
#3
Отправлено 23 October 2009 - 15:59
При таких обстоятельствах (доказанность) я думаю Ваши рассуждения верны.
#4
Отправлено 25 October 2009 - 00:07
#5
Отправлено 25 October 2009 - 00:35
Я думаю, что будет исключительно джентельменским шагом С ВАШЕЙ СТОРОНЫ (если в России такое есть) оставить с миром данному человеку, какую-никакую (лишнюю или нет) тридцатку. Ведь более года ему голову морочили. Это очень серьезный срок.
Абсолютно согласен с Вами. Что касается перспективы по незаконному обогащению,то,в моём представлении,таковая отсутствует.
#6
Отправлено 19 March 2010 - 07:02
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


