Сообщений в теме: 5

[Sergey_A]

Добрый вечер!

Продавец (имеется в виду работник).
Что подтверждает, что он работает по трудовому договору в магазине.
Если, этих магазинов сеть и переодически происходит смена состава "смены", т.е. продавцы переходят работать из одного магазина в другой той же торговой сети.
Кроме самого трудового договора, что еще может иметь подтверждающий факт, его трудовых отношений.
Заранее благодарен за ответ.

[Hel]

Sergey_A
Смотря для чего вам это нужно... Свидетельские показания подтверждают, графики сменности за подписью руководства и прочие бумажки, в которых фигурирует его фамилия - та же ведомость на выплату зарплаты и приказ о приёме на работу...

[Sergey_A]

и прочие бумажки, в которых фигурирует его фамилия

Это хорошо подмечено, выход проще простого, обычный бейдж с
Ф.И.О. продавца и печать.

[Hel]

Sergey_A
Вообще-то это бааальшой вопрос, может ли бэйджик служить подтверждением трудовых отношений... Ещё раз повторюсь - уточните, для чего это нужно, боюсь что в суде, такое доказательство не примут... Лучше всё-таки зарплатная ведомость и т.п.

[Vitalik]

Sergey_A
посмотрите "Перечень документов проверяемых инспекцией" и Постановление от 06.04.2001г. №26....
Вам и карты в руки при наличии фантазии....

[Sergey_A]

Это необходимо для проверяющих органов, вне зависимоти.
Все дело в том, что действительно очень часто, происходят такие "изменения" на торговых точках, а приказы и т.д. доблестные продавцы с собой носить с точки на точку не будут, ведомоть слишком большая ( по кол-ву продавцов) и афишировать её тоже нет смысла. А любым проверяющим органам я с легкостью докажу , что данный бейдж является документом с печатью организации, для пущей убедительности можно его пропечатать в внутреннем положении.