Сообщений в теме: 10

[Caracal]

Добрый день!
У нас такая проблема... Как выясняется, трудовой договор с нами был составлен в одном экземпляре много лет назад, и в нем в качестве оплаты труда, указан только "оклад согласно штатному расписанию". Никакие надбавки и премии, вносить не стали вообще. Они даже не указаны в дополнениях к трудовому договору, дополнения составляют только тогда, когда идет увеличение оклада, и указывают только его.
Еще не очень понятно, что за премию нам дают: ежемесячную (как процент от оклада) или же месячную (как премирование по результатам предыдущего месяца.

Вопрос: Мы хотим, чтобы в договор были внесены доплаты и премия. И чтобы у нас на руках был экземпляр договора.
В какой форме нам выразить свои требования, и как стребовать экземпляр договора, если он не составлялся изначально? Правомерно ли, с учетом этих моментов, требовать перезаключение трудового договора?

Профсоюза пока нет. Но надеюсь, будет. Завтра собираемся по этому поводу.

Сообщение отредактировал Caracal: 30 November 2009 - 15:59

[NaNa]

Что у вас в расчетных листках пишут?

[Caracal]

NaNa, в расаетных листках пишут полностью: и оклад, и доплаты, и премию, и все все! Подоходный налог снимают также со всей суммы полностью.

Но чуть что, говорят: у вас оклад такой-то (6700). Поэтому зарплатой считается только это. Все остальное - доплаты и премия.

Сообщение отредактировал Caracal: 30 November 2009 - 16:07

[profsvoboda]

трудовой договор с нами был составлен в одном экземпляре много лет назад

ТД составляется индивидуально.

Но надеюсь, будет. Завтра собираемся по этому поводу.

Мы хотим, чтобы в договор были внесены доплаты и премия. И чтобы у нас на руках был экземпляр договора.

Это не "мы хотим" - а это обязанности работодателя, написав предварительно в 2-х экз. заявление работодателю о выдаче ТД возожно не приступать к работе без Трудового договора
Сбор по поводу - это что "учреждение первичной профсоюзной организации"? какого профсоюза? карманного? (для информации о настоящих профсоюзах sotsprof.org)

[Caracal]

profsvoboda,

Сбор по поводу - это что "учреждение первичной профсоюзной организации"? какого профсоюза? карманного? (для информации о настоящих профсоюзах sotsprof.org)

Пока в СОЦПРОФ. "учреждение первичной профсоюзной организации" будет после (если правильно понимаю всю эту процедуру...)

ТД составляется индивидуально.

Все верно. Много лет назад его и составили индивидуально (на заранее заготовленном бланке), а потом только дополнения писали, при увеличении оклада.

написав предварительно в 2-х экз. заявление работодателю о выдаче ТД

Даже если потребовать экземпляр себе, его не смогут выдать, за неимением такового. Придется составлять новый? Или могут отксерить? (хотя я сомневаюсь, что ксерокс будет правомочный)
По моему требованию пока только показали бланк, общий для всех.

возожно не приступать к работе без Трудового договора

Формально то он есть... Только у работодателя.

Сообщение отредактировал Caracal: 30 November 2009 - 16:49

[profsvoboda]

Повторяю - написать заявление!
Заверенная копию работодатель ОБЯЗАН выдать в течение 3 дней.

[Caracal]

profsvoboda, спасибо! Так и сделаем.

[Mylikk]

Добрый день!
У нас такая проблема... Как выясняется, трудовой договор с нами был составлен в одном экземпляре много лет назад, и в нем в качестве оплаты труда, указан только "оклад согласно штатному расписанию".  Никакие  надбавки и премии, вносить не стали вообще. Они даже не указаны в дополнениях к трудовому договору, дополнения составляют только тогда, когда идет увеличение оклада, и указывают только его.
Еще не очень понятно, что за премию нам дают: ежемесячную (как процент от оклада) или же месячную (как премирование по результатам предыдущего месяца.

Вопрос: Мы хотим, чтобы в договор были внесены доплаты и премия. И чтобы у нас на руках был экземпляр договора.
В какой форме нам выразить свои требования, и как стребовать экземпляр договора, если он не составлялся изначально? Правомерно ли, с учетом этих моментов, требовать перезаключение трудового договора?

Профсоюза пока нет. Но надеюсь, будет. Завтра собираемся по этому поводу.

Должен быть коллективный договор или положение о премировании, в котором Вы подписывались. Возможно Вы просто не обратили внимание при трудоустройстве, но когда устраиваются на работу подписывают кучу бумаг. Все дело в том, что работодатель не сможет отнести в расходы суммы доплат и премий если они не оговорены в договорах (трудовом или коллективном).
Другой вопрос, если эти премии Вам выплачивались в "черную".
Тогда это легко проверить... запросите справку в бухгалтерии по форме 2-НДФЛ (можно сказать, что для кредита). Вот там Вы все увидите, что Вам по-белому начислялось, виды выплат и налоги.

[profsvoboda]

И самое главное - СОЗДАЙТЕ ПРОФСОЮЗ
(раз уж вы о нём упомянули)
, тогда профком и председатель профкома (ЗАЩИЩЕННЫЕ ОТ УВОЛЬНЕНИЯЧ ЗАКОНОМ) будут СПЕЦИАЛИЗИРОВАТЬСЯ НА ТРУДОВЫХ СПОРАХ, повышать знания и опыт работы с Трудовым правом
(обращаться на профсоюзные взносы к профессиональным юристам и адвокатам),
ИНАЧЕ: вы обречены ПОСТОЯННО биться, время от времени, каждый за свое нарушенное право, оставаясь все вместе - дилетантами, кое-где что-то узнавшими, и кое-что ухватившими или прослывшие теми "которым больше всех надо" и уволенными.
Напоминаю:
«знание вами своего права и уведомление об этом начальства» - совершенно НЕ ВЛЕЧЁТ за собой "соблюдение работодателем вашего права», а вот системы прокуратуры, инспекции труда и, в первую очередь, Суда - позволяют вам восстанавливать право работника в форме принятия Решения, которое, опираясь на систему исполнения Решений, в большинстве случаев БУДЕТ ИСПОЛНЕНО!

[Caracal]

profsvoboda, по поводу профсоюза мы уже с Вами переписываемся

Mylikk, Как оказалось, в качестве представителя от работников, кол.договор подписал один из начальников участка. Нас с кол.договором не ознакамливали.

Премия у нас, как я думаю, "белая", с нее сдирают 13%, как положено. Надеюсь на днях мне дадут ксерокс моего договора, тогда я выложу скан места, где говорится про оплату труда.

запросите справку в бухгалтерии по форме 2-НДФЛ (можно сказать, что для кредита)

Это мысль! Спасибо, попробую!

[Mylikk]

Это мысль! Спасибо, попробую!

Можете потом выложить суммы с кодами, я Вам их расшифрую.