Ситуация такая - наша компания зарегистрирована в Москве. Есть четыре филиала в областях. Сейчас планируется еще один - в Казани. В связи с этим сотрудники часто туда ездят в длительные командировки. Но числятся именно как сотрудники филала (например, Самарского).
Вопрос: распространяется ли на сотрудника, находящегося в длительной командировке на территории Татарстана закон Республики "О праздничных и памятных датах в республике Татарстан", согласно которому в дополнение к общероссийским праздникам существуют еще несколько республиканских?
Ст.1
Статья 1. В Республике Татарстан устанавливаются следующие нерабочие праздничные дни:
День образования Республики Татарстан - 30 августа;
День Конституции Республики Татарстан - 6 ноября;
Курбан-байрам.
В Республике Татарстан устанавливается также праздничный день:
День родного языка - 26 апреля.
Дата проведения праздничного дня Курбан-байрам ежегодно устанавливается Указом Президента Республики Татарстан не позднее чем за три месяца до его наступления.
При совпадении выходного и праздничного дней, указанных в части первой настоящей статьи, выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ
В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ:
п.3. местом постоянной работы следует считать место расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором (далее - командирующая организация).
Но все местные законы и подзаконные акты применяются именно на территории республики.
Мне кажется странным, что вся республика в свой праздничный день не будет работать, а наши сотрудники будут. Правда, непонятно, что они там будут делать, если все равно никто кроме них не работает
...
