Но не поможите ли...Работница уволилась в октябре 2009 г. из-за невыплаты зарплаты (с августа 2009 г.). На руках есть трудовая книжка и квитанции о выплаченных суммах з/п за период работы (с января 2009 по лето 2009 г). Трудового договора нет на руках. Можно ли доказать в суде размер з/п используя квитанции?
Можно ли по ст. 57 ГПК истребовать договор у работодателя (у него то экземпляр должен быть)?
