Ученический договор
на обучение сотрудника
«___» ________200__ г. город _________ №_____
<Наименование организации>, именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице Директора ____________________ филиала (ФИО)____________________________, действующего на основании доверенности от ____________________ №______ с одной стороны, и ________________________________________________, именуемый(ая) далее Сотрудник, действующий(ая) в своих интересах и от своего имени, с другой стороны, заключили настоящий Ученический договор о нижеследующем:
1. Предметом настоящего Ученического договора является обучение Сотрудника, у которого с Работодателем заключен действующий трудовой договор. Сотрудник намерен пройти обучение по программе <Наименование программы> и получить необходимый уровень профессиональной подготовки (квалификации) при выполнении работ, проводимых Работодателем.
2. Настоящий Ученический договор является дополнительным к трудовому договору, который заключен между Работодателем и Сотрудником и действует на момент заключения данного договора.
3. Стороны договора определили, что Сотрудник по окончании обусловленного сторонами срока обучения и при наличии положительных результатов проверки готовности к работе обязуется отработать в <Наименование организации>, используя полученные знания, не менее двух лет.
4. Во исполнение условий настоящего Ученического договора Работодатель предоставляет Сотруднику необходимые возможности для обучения и приобретения необходимой профессиональной подготовки (квалификации), а Сотрудник обязуется добросовестно относиться к исполнению условий настоящего Договора, к получению знаний и навыков работы.
5. Срок обучения Сотрудника с «___» ___________ 200_ г. по «__» _________ 200_ г.
6. Обучение проводится в _______________________________________________ с отрывом от работы (без отрыва от работы).
нужное подчеркнуть
7. В целях надлежащего исполнения предмета настоящего Договора (пункт 1) Сотрудник в период обучения обязуется:
7.1. Соблюдать производственную и учебную дисциплину.
7.2. Добросовестно относиться к процессу обучения; в процессе обучения стремиться получить хорошие навыки работы и надлежащий уровень квалификации.
7.3. Беспрекословно выполнять связанные с обучением указания преподавателей и административного персонала, имеющих отношение к процессу обучения.
7.4. Строго соблюдать требования по охране труда и технике безопасности, пожарной безопасности, правила экологической безопасности, окружающей среды и т.п.
8. В целях надлежащего исполнения предмета настоящего Договора (пункт 1) в период обучения <Наименование организации> обязуется:
8.1. Обеспечить Сотруднику максимальные возможности для получения последним необходимого уровня квалификации.
8.2. По окончании срока обучения обеспечить проверку знаний, полученных Сотрудником в период обучения, и уровень его профессиональной подготовки (квалификации).
9. В период обучения Работодатель выплачивает Сотруднику стипендию в сумме не менее <Кол-во> рублей в месяц.
10. Если Сотрудник по окончании обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, отказывается от исполнения трудового договора, не приступает к работе по требованию Работодателя, Сотрудник обязан возвратить Работодателю полученную во время ученичества стипендию, а также возместить расходы <Наименование организации>, связанные с его обучением.
11. Настоящий Ученический договор в период его действия может быть изменен или дополнен сторонами, при этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в качестве неотъемлемой части настоящего Ученического договора.
12. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего договора, стороны будут стремиться разрешать путем переговоров. При не достижении соглашения спор может быть передан для разрешения его в порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.
13. Настоящий договор вступает в силу со дня подписания его сторонами. Условия настоящего Договора применяются к отношениям сторон, возникшим только после заключения настоящего Договора.
14. Настоящий Ученический договор действует до момента окончания исполнения сторонами своих обязательств по нему.
15. Прекращение действия настоящего договора влечет за собой прекращение обязательств сторон по нему, но не освобождает стороны договора от ответственности за его нарушения, если таковые имели место при исполнении условий договора.
Стороны договора
<Наименование организации> Сотрудник
Какие могут быть последствия при досрочном увольнении по с/ж, учитывая, что механизм реализации этого условия(т.е. не указано, что будет в противном случае) в договоре не описан? Разве такой договор может отменять положения ТК РФ(ст. 80, например)? Указал на это работодателю, но не стал настаивать на удалении/изменении пункта дабы не создавать конфликт, по сути, на ровном месте, так как был уверен в своей правоте, а сейчас есть небольшие сомнения.
Трудовые договоры в организации перезаключаются раз в полгода.
Модератору: перенесите, пожалуйста, тему в раздел "Трудовой право" - ошибся.
Сообщение отредактировал avs80: 14 November 2009 - 22:18
