Сообщений в теме: 3

[Mazmax]

Прошу помочь в следующей ситуации :
Ген. директор ООО уволился в соответствии со ст. 280 ТК РФ, направив заявление учредителям за месяц. По истечении месяца он увольняет сам себя о чем издает приказ, делает запись в трудовой.
Учредителями ООО по сути брошено: ни за этот месяц, ни после увольнения ген. директора ОСУ не проводилось, новый директора не избирался, исполняющий обязанности не назначался, уведомление налоговой о смене директора не производилось.

Задача: бывшему директору необходимо, чтобы налоговая от него отстала (те естественно по всем поводам требуют с него), при этом заявление о смене директора от него не принимают, т.к. ОСУ не было и не кого назначать!

Вопрос: С каким иском (предмет спора) и в какой суд стоит обратиться бывшему ген. директору:
- в АС с требованием провести ОСУ и назначить нового директора (но он то уже является просто ФЛ);
- в АС с требованием к налоговой об исключении сведений о нем из ЕГРЮЛ;
- в СОЮ с трудовым спором (маловероятно);
- иные варианты.

[marcalan]

заявление о смене директора от него не принимают, т.к. ОСУ не было и не кого назначать

что писали в заявлении?

Я, на месте директора, подал бы 14001 с данными на одного из учредителей и забыл бы об ООО

[YAD000]

Я, на месте директора, подал бы 14001 с данными на одного из учредителей и забыл бы об ООО

А разве при подаче 14001 в налоговую не требуется решение об избрании нового ГД?