Есть решение суда по изменению даты и формулировки увольнения в трудовой книжке (НЕ восстановление на работе!). Работодатель в силу "вредности нутра" добровольно исполнять его не собирается. Стало быть, придётся нести исполнительный лист к судебным приставам. И что, извините за дурацкий вопрос, будет дальше? Пристав должен созвониться с руководителем предприятия (он расписывается в трудовых книжках, кадровика там нет), договориться о времени визита и вместе с владельцем трудовой явиться на место совершения исполнительных действий? Или это как-то иначе происходит?
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 11
#2
Отправлено 17 January 2010 - 18:30
ГИТ с удовольствием за это возьмется, чтобы план по штрафам выполнить....
#3
Отправлено 17 January 2010 - 19:05
ГИТ?!.. Я им ещё в июне писала (там речь о задержке зарплаты шла). Ответа нет до сих пор. Дали телефон отдела, в котором заявление находится, один раз удалось дозвониться - сказали, что очередь на рассмотрение от трёх до шести месяцев. С тех пор - ни ответа, ни привета. По тому номеру либо факс включается, либо занято. По другим телефонам снова отсылают в этот несчастный отдел. Прокуратура и то оперативнее оказалась. Думаете, к исполнительному листу отнесутся с бОльшим уважением?ГИТ с удовольствием за это возьмется, чтобы план по штрафам выполнить....
#4
Отправлено 17 January 2010 - 19:11
А че им рассамтривать... штраф сразу.... обоснований писать не надо... токма не к исполнительному, а решению суда..... копию заверенную вашей подписью туда послать надо....Прокуратура и то оперативнее оказалась. Думаете, к исполнительному листу отнесутся с бОльшим уважением?
Можно в прокуратуру написать...
Сообщение отредактировал не сын юриста: 17 January 2010 - 19:13
#5
Отправлено 17 January 2010 - 19:17
Ясно. Это мысль. Проблема только в том, что организация зарегистрирована в области, а сидит в Москве. Соответственно, книжку исправлять тоже в Москве придётся. Стало быть, либо в московскую ГИТ идти (а возьмётся ли она? или надо какую-то бумажку в обоснование, что де-факто контора в Москве находится?), либо в областную тащиться (опять же, вопрос, захочет ли кто из инспекторов тратить полтора часа в один конец на дорогу в Москву?). Кстати, с приставами та же проблема получается...А че им рассамтривать... штраф сразу.... обоснований писать не надо... токма не к исполнительному, а решению суда..... копию заверенную вашей подписью туда послать надо....
Можно в прокуратуру написать...
#6
Отправлено 17 January 2010 - 19:23
Если в порядке исполнительного производства решать, то теоретически можно направить в ССП или в суд жалобу на неисполнение... Тогда суд или СПИ наложат штраф согласно ст. 17.15 КоАП....Ясно. Это мысль. Проблема только в том, что организация зарегистрирована в области, а сидит в Москве. Соответственно, книжку исправлять тоже в Москве придётся. Стало быть, либо в московскую ГИТ идти (а возьмётся ли она? или надо какую-то бумажку в обоснование, что де-факто контора в Москве находится?), либо в областную тащиться (опять же, вопрос, захочет ли кто из инспекторов тратить полтора часа в один конец на дорогу в Москву?). Кстати, с приставами та же проблема получается...
Добавлено немного позже:
Если исполнительный уже получили....
#8
Отправлено 17 January 2010 - 19:38
А я что сказал?Приставы тоже могут штраф наложить за неисполнение решения.
СПИ - Судебный пристав исполнитель.или СПИ наложат штраф согласно ст. 17.15 КоАП....
#10
Отправлено 17 January 2010 - 20:57
А жалобу писать на рук-во организации? Или на ГИТ, если она будет бездействовать?Если в порядке исполнительного производства решать, то теоретически можно направить в ССП или в суд жалобу на неисполнение... Тогда суд или СПИ наложат штраф согласно ст. 17.15 КоАП....
И почему теоретически? Практических последствий эта жалоба иметь не будет?
#11
Отправлено 17 January 2010 - 21:13
Будет действовать... просто моим почему-то всегда все делают и чаще в досудебном порядке. Но в судебном порядке всегда. Поэтому не сталкивался.... но в ГПК, КоАП и в "Об исполнительном..." об этом есть.И почему теоретически? Практических последствий эта жалоба иметь не будет?
А в ГИТ пишется о нарушениях организацией трудового права в результате разрешения трудового спора и до него и они накладывают штраф за нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Добавлено немного позже:
На организацию.А жалобу писать на рук-во организации? Или на ГИТ, если она будет бездействовать?
Сообщение отредактировал не сын юриста: 17 January 2010 - 21:16
#12
Отправлено 17 January 2010 - 22:28
Ясно, большое спасибо!Будет действовать... просто моим почему-то всегда все делают и чаще в досудебном порядке. Но в судебном порядке всегда. Поэтому не сталкивался.... но в ГПК, КоАП и в "Об исполнительном..." об этом есть.
А в ГИТ пишется о нарушениях организацией трудового права в результате разрешения трудового спора и до него и они накладывают штраф за нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Добавлено немного позже:На организацию.А жалобу писать на рук-во организации? Или на ГИТ, если она будет бездействовать?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
