Моя мама в декабре 2002 года оформила пенсию по уходу за ребенком-инвалидом сроком на 1 год. В феврале 2003 года ей исполнилось 50 лет и она получила право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с уходом за ребенком-инвалидом с детства. Но пенсия ей назначена не была. А она сама не обращалась, т.к. не знала об этом праве. В декабре 2003 года мама повторно пришла в Пенсионное отделение и подтвердила свое право на пенсию по уходу за ребенком-инвалидом. Ей назначили пенсию по уходу еще на 1 год. В декабре 2004 года платить пенсию прекратили, т.к. инвалидность с ребенка сняли. За трудовой пенсией мама обратилась уже в возрасте 55 лет, .т.е в феврале 2008 года. Таким образом она потеряла чуть больше 3-х лет выплат пенсии.
Как нам разъяснили в Пенсионном фонде, мама должна была написать завление на досрочное назначение трудовой пенсии, т.к. все назначения пенсий носят заявительный характер. Но по факту она приходила в Пенсионное отделение и писала там заявление (в декабре 2003 года), где специалист фонда диктовала, что писать, что подчеркивать, хотя имела право уже на 2 вида пенсии. И в том, что специалист продиктовала заявление на пенсию по инвалидности, а не на пенсию по старости, вины моей мамы нет. У пенсионного фонда имелись все документы для назначения пенсии. А заявление было заполнено то, которое они же и дали.
Есть ли судебная перспектива у этого дела? На чем лучше настаивать? Я, например, нигде не нашла определение Конституционного суда о признании несоответствующим Конституции РФ заявительного порядка назначения пенсии. Можно ли настаивать на недобросовестном отношении работников Пенсионного Фонда к своим обязанностым? Или лучше настаивать на том, что работники ПФ были обязаны ( а были ли?) автоматически перевести ее на получение трудовой пенсии с момента наступления 50 лет?
Сообщение отредактировал Noise: 27 January 2010 - 19:25
