В теме одно сообщение

[Виктория_1]

23.12 мы получили постановление о восстановлении сотрудника на работу. Пристав(Иванов) сказал что для того чтобы исполнить решение, нужно написать приказ о восстановлении, что мы и с делала, с этим приказом на следующий день мы пришли к приставу,отдали ему и он ни слова не сказал, что он написан не правильно.так же 24.12 мы подали кассацию на решение суда, а значит решение не вступило в законную силу. прошел месяц и 26.01. и оказалось, что пристав(Иванов) просто замещал другого(Петрова). Петров сказал, что он не может принять приказ, и не считает решение выполненным! Требует чтобы было написано: "отмена приказа об увольнении" и наложил исполнительный штраф 5000 за не исполнение решения!!! Правомерны ли его действия, ведь решение не вступило в законную силу ??? и как написать жалобу на Иванова, ибо он нам не правильно сказал как написать приказ????

[slait]

Штраф придётся обжаловать в суде.
Если приказ составлен правильно, то всё будет в порядке.
Как вариант, подойдите к начальнику отдела и объясните ситуацию, указав на то
, что с такого то числа работник фактически восстановлен и т.д. и т.п.
Не захотят они статистику портить по проигранным жалобам.