Сообщений в теме: 8

[olegih]

Добрый день.Я опишу ситуацию а Вы помогите с ней разобраться.Краткое описание:Я работаю в унитарном предприятии,водителем.В 2009 году отгуляв в ноябре очередной отпуск я с удивлением узнал,что следующий отпуск мне должны предоставить в феврале 2011года.Перед уходом в отпуск в предварительном графике я стоял в августе.В 2008 году я гулял отпуск в июле.Начальник автоколонны ссылается на кадры,мол это они не пропускают типа не хотят давать отпуск авансом.После долгих переговоров и ругательств(нервы не выдержали)мне дают отпуск опять в ноябре 2010 года, те же кадры сказали,что теперь нач.автоколонны имеет право мне 3 года давать отпуск не летом.У меня двое маленьких детей 5 и 11 лет.Подкажите,что в данной ситуации предпринять.Спасибо.

[NaNa]

Читайте 122, 123 трудового кодекса
отпуск должен предоставлять ежегодно (считая с даты вашего устройства в организацию)
У вас профсоюз есть?

[olegih]

Я все эти стать наизусть выучил,а у начальника один ответ ты и так все отпуска авансом гулял.Конечно есть.

Сообщение отредактировал olegih: 28 January 2010 - 19:57

[Santic]

olegih

Подкажите,что в данной ситуации предпринять.Спасибо.

Создавать профсоюз. Или обращаться в него, если он есть.
График отпусков согласовывается не с работником, а с представительным органом работников.
Наличие детей не влияет, так как льготы есть (если сохранились еще) только для женщин, имеющих 2х детей.
Еще я рекомендовала бы заглянуть в коллективный договор (если он есть). Там иногда прописывают эти вопросы. Вероятно там и содержится эта странная норма о том, что отпуск летом - раз в четыре года, о которой Вам говорят кадры)

[olegih]

А где я могу ознакомится с этим договором?

[NaNa]

Вам профсоюз что говорит по данному вопросу?

[olegih]

Профсоюз говорит,что они этим не занимаются(т.е.составлением графиков)В о.к. вообще сказали,что моё мнение по поводу времени отпуска их не интересует.

[Santic]

olegih

Профсоюз говорит,что они этим не занимаются(т.е.составлением графиков)

а чем они занимаются? И как они рассматривают то, что написано в ст. 123 ТК РФ про обязательность согласования графика отпусков с профсоюзом?

А где я могу ознакомится с этим договором?

В нормальной ситуации - в профсоюзе. Но вдруг он и этим не занимается?))) тогда в отделе кадров, там судя по всему более грамотный народ сидит)

Добавлено немного позже:

В о.к. вообще сказали,что моё мнение по поводу времени отпуска их не интересует.

по большому счету они правы. Их должно интересовать мнение профсоюза (и то, относительно), а уж профсоюз должно волновать Ваше мнение, как члена данной организации.

[olegih]

Наш О.К. совместно с бухгалтерией ведут такую политику,что бы сократить кол.отпусков предоставляемых авансом.