Сообщений в теме: 2

[Крошка Татошка]

Уважаемые юристы, надеюсь получить советы. Покопалась в теме, нашла много всего полезного, но и много непонтного. Надеюсь на помощь.
Работник упал на рабочем месте в рабочее время. Перелом. В больнице написали просто травма. Работодатель акт Н-1 не составлял, работник никаких заявлений не писал. Работодатель просит все заметь, оформить как бытовую травму, обещал вознаграждение. Но это все слова, на деле может быть все по другому. Полазив по теме поняла, что работник имеет право возместить и моральный вред и дополнительные расхоы на лечение. Но что теперь делать? Куда обращаться? Работодатель никаких актов составять не будет. И еще. С момента травмы прошел почти месяц. Подскажите, пожалуйста, с чего начать.

[kantor]

что работник имеет право возместить и моральный вред и дополнительные расхоы на лечение. Но что теперь делать? Куда обращаться?

Иметь то имеет, но потянет ли столько? Прежде всего когда начинаете бороться за свои права трезво оценивайте возможность доказывания их нарушения. Может у работдателя заготовлены акты о том, что этот работник пришел с обеденного перерыва с переломанной ногой?
Обращаться прежде всего в Рострудинспекцию и прокуратуру о сокрытии несчастного случая.

[Капитон]

Крошка Татошка

Подскажите, пожалуйста, с чего начать.

обещал вознаграждение.

1)сколько?
2) обещал- не катит.
И только после этого можено рассуждать о том надо ли

Обращаться прежде всего в Рострудинспекцию и прокуратуру о сокрытии несчастного случая