В связи с преобразованием муниципального учреждения в бюджетное учрежедние, сотрудникам. в т.ч. директору предлагают написать заявление об увольнении по собственному в МУ и второе заявление о приеме на работу в БУ. Беспокоит возможность отказа в приеме на работу в новом учреждении. Как можно подстраховаться? И вообще правильна ли такая процедура с заявлениями? Спасибо.
Или работнику необходимо писать заявление по п.5 ч.1 ст.77 - перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) ?
Сообщение отредактировал Антоновка: 05 February 2010 - 13:07