В теме одно сообщение

[Maximchuc]

В 91г. при приеме на работу в трудовую была внесена запись – должность «газосварщик»
(список №2). Фактически работник выполнял функции по должности «электросварщик» (список №1).
Возникают проблемы с оформлением пенсии по списку №1.
Работнику неоднократно выдавались справки «Закрепить такого-то, за «горячим оборудованием» по должности электросварщик».
Кроме того, по должности газосварщик работник ни разу не проходил аттестацию. Сделали запрос, однако работодатель ответил, что информация по аттестации за указанный период не сохранилась. Каковы шанцы на Ваш взгляд, что еще можно использовать из доказательств?

[Панов Владимир]

Все.
Все какие только возможны.
- справки, приказы, талоны, заявки, наряды и т.п. и .т д.
- свидетели и как можно больше. Желательно привести ВСЮ организацию. Мало того, надо привести в суд всех ранее работавших, пенсионеров, всех директоров, всех начальников кто давал задания.
- если выполнялись работы на стороне, то посторонних лиц кому делал работы.
- обязателен кадровик, кто сделал эту ошибочную запись. Пусть сделает заявление, что ошибся.
- жена, дети, соседи.
Короче говоря, единственный шанс - это количество. Количество косвенных бумаг и свидетелей. Брать надо количеством. Иначе ИМХО невозможно.