Уважаемые коллеги, возник такой вопрос.
С генеральным директором ООО был заключен трудовой договор на 3 года в соответствии со сроком, определенным в уставе. 3 года еще не истекли.
Недавно был принят новый устав, где срок, на который избирается генеральный директор - 5 лет.
Вопрос, нужно ли заключать новый договор?
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 3
#2
Отправлено 26 February 2010 - 17:15
Dirty Andy
Договор с ЕИО срочный потому доп. соглашением можете продлить пункт о сроке.
Договор с ЕИО срочный потому доп. соглашением можете продлить пункт о сроке.
#3
Отправлено 26 February 2010 - 17:46
BenderRadrigez
Это понятно.
Ситуация заключается в том, что договор запросил нотариус. Вот я и думаю, отправлять так, как есть или менять.
Может вообще нотариус к этому придраться?
Это понятно.
Ситуация заключается в том, что договор запросил нотариус. Вот я и думаю, отправлять так, как есть или менять.
Может вообще нотариус к этому придраться?
#4
Отправлено 26 February 2010 - 18:05
Оригинально. Обычно решение учредителя (ей) просят, а тут еще и ТД.Ситуация заключается в том, что договор запросил нотариус.
Исходите из ситуации. Можно сделать, а можно к другому нотару.Вот я и думаю, отправлять так, как есть или менять.
Может. С мотивацией "Нуачё?!"Может вообще нотариус к этому придраться?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
