Всем добрый день!
Подскажите, пожалуйста, какие есть способы удержать из зарплаты сотрудников расходов на профосмотр, который они проходят перед устройством в компанию.
Случай: работник отработал 3 смены и решил уволиться по собственному желанию.
В ТК РФ предусмотрены случаи возмещения с работника в пользу работодателя только за прямой материальный ущерб или возмещение расходов на обучение работника, если он не отработал у работодателя положенный срок.
А расходы на профосмотр возмещаются, если работник был принят на работу и почти сразу же решил уволиться? Предусмотрена ли данная норма в российском законодательстве?
Буду очень благодарен за полезную информацию по этому вопросу.
|
|
||
|
|
||
В теме одно сообщение
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
