Я был уволен по окончании срока договора не правомерно. После беседы с руководителем (через некоторое время) был принят на работу заново. Принят был с повышением в должности и как выяснилось далее с единственной целью- более тщательно подготовить мое увольнение. Меня приняли с испытательным сроком. Вскоре была созвана комиссия, которая признала испытание не пройденным. Что делать в подобных случаях?
|
|
||
|
|
||
В теме одно сообщение
#2
Отправлено 02 March 2010 - 15:58
Адекватно оценить ситуацию, наличие у Вас необходимых документов, и если действительно Вы были уволены незаконно идти к юристу, а он уже в суд. По комиссии есть у Вас какие-нибудь документы? По каким основаниям Вы были уволены (если не по соответствующему основанию)?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
