|
|
||
|
|
||
Стаж при вредных условиях труда
#1
Отправлено 05 March 2010 - 14:16
Поскольку ничего похожего по поиску найти не удалось, возможно, кто-то сможет помочь с ответом на такой вопрос:
Работник работал на заводе, фактически, на двух работах:
в летнее время - в основном, асфальтобетонщиком (входит в список работ с вредными условиями труда)
в остальное время - разнорабочим.
Более того, в летнее время он мог в течение одного дня работать как на одном, так и на другом месте. Есть табели учета рабочего времени. Каким образом считать "вредный" стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию? По данным табелям по часам? Или это невозможно?
Большое спасибо за ответ!
#2
Отправлено 05 March 2010 - 19:20
а юридически это как оформлено?работал на заводе, фактически
а табели на кого закрывались?он мог в течение одного дня работать как на одном, так и на другом месте. Есть табели учета рабочего времени
#3
Отправлено 05 March 2010 - 21:01
#4
Отправлено 06 March 2010 - 14:24
Каким образом считать "вредный" стаж,
Есть и табели на асфальтобетонщика
в чем вопрос?Трудовой договор - на асфальтобетонщика
#5
Отправлено 05 June 2010 - 10:54
Я была учеником в 1981-1983 гг. Мы во время практики на заводе детали варили, швы различные, по возрасту это был 7 часовой рабочий день, т. е. полный. Первая запись в трудовой - ссылка, что я проходила учебную практику, но эта запись не оформлена как трудовой стаж по всем правилам. Дело в том, что когда я меняла место работы (теперь я не работаю сварщиком) мне сказали, что у меня хватает вредного стажа, учитывая практику, а теперь в отделе кадров говорят, что не хватает, так как не засчитывают практику в училище. Вредный стаж (по новым правилам) доработать не могу по состоянию здоровья, помогите разобраться в ситуации.
#6
Отправлено 07 June 2010 - 23:03
Также свидетельство об обучении если это ФЗУ (фабрично-заводское училище).
Обратитесь в районное УПФР они Вам там все расскажут.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных


