Сообщений в теме: 4

[yaroslav88]

Доброго дня. У меня возникла сложная ситуация. При выходе на рабочую смену узнаю что уволен!!!, (работаю по договору найма),мол вышел приказ , в котором говорится мол не обоснованые транзакции палетов( операция-у меня сдельно-окладная система оплаты труда),в ходе разбора полетов выясняется что приезжал некто и спалил одного работника у которого нереальное количество операций по сделке, он один палет размещал на стеллаж по три четыре раза нащелкивая операции в свой карман, я с опытом поэтому у меня 95 процентов о операций честно заработано..ну там все балуются когда работы нету по пару раз перемещают палеты,всех не уволишь...выбрали три человека я с ними же....вопрос законо ли следующее:
тот кто уволен лишен сдельной части за прошлый месяц совсем!!!!(честно заработаные деньги), и всех водителей оштрафовали мол на 3000 т операций в среднем 11 тысяч рублей мол из за этого товарища...и тем самым сделав меня якобы виновным в том что их оштрафовали типа из за нас...правомерно ли это и какие права я имею на свой счет ..да признаю было баловался но редко а попал под раздачу!

[Сатир]

Набор слов.

Основания увольнения по инициативе работодателя указаны в ст. 81 ТК. Порядок применения дисциплинарного взыскания установлен в гл. 30 ТК.
Куча тем в трудовом разделе.

Сообщение отредактировал Сатир: 11 March 2010 - 08:52

[Jhim]

хотел удалить сначала. если б Сатир не ответил...)

[Капитон]

yaroslav88

транзакции палетов

спалил

количество операций по сделке

один палет размещал на стеллаж

всех водителей

а кем работали? У меня в голове не укладываются все эти слова: водитель, который осуществляет какие-то транзакции, операции, сделки, и размещает полеты на стеллаж

[viking80]

Капитон
это был летающий водитель размещающий на стелажах все полученное от проведенных транзакций и операций по сделкам ....