Сообщений в теме: 2

[Владимир014]

Хотелось услышать совет, идеи по данному вопросу, а может из судебной практике?

Учитывается ли судом при расчете задолженности зарплаты средний месячный заработок работника, отработавшего полностью - 4 месяца, в связи установленным Соглашении о минимальной зарплате в г. Москве, утвержденным Московской трехсторонней комиссией?

На основании сомнительных документов ответчика (в размере 2000 рублей в месяц?) судья и сделала свой расчет.

(Для справки - размер минимальной зарплаты в г. Москве за период с 1 сентября 2009 г. составляет 8 700 рублей в месяц, а с 1 января 2010 г. в размере 9500 рублей. На федеральном уровне в настоящее время размер минимальной зарплаты составляет – 4430 р.).

Судом не были учтены грубые нарушение при оформлении трудовых отношений с РД, неверно дана оценка доказательств размера и условий выплаты зарплаты и её составных частей, допускаются нарушение применение норм гражданского законодательства.

Правомерно ли действия судьи?

Заранее благодарен ) с уважением Владимир
можно на е-mail: volodtvv@mail.ru

[Владимир014]

Никто не в теме и ни каких мыслей?

[Капитон]

Владимир014
1)

отработавшего полностью

полностью ли?

Соглашении о минимальной зарплате в г. Москве, утвержденным Московской трехсторонней комиссией

оно по ст48? опубликовано?
2)

Судом не были учтены грубые нарушение

исходя из условия задачки, вы не находите некорректным вопрос

Правомерно ли действия судьи

3)

условий выплаты зарплаты и её составных частей, допускаются нарушение применение норм гражданского законодательства

как это влияет на установление размера заработной платы?