Ст 302 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
Работникам работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.
Проанализировав действующее закон-во..я пришла в выводу, что размер вах.надбавки никаким норм.актом неограничен и установление размера вахт.надбавки отдано на откуп работодателя..
Или я ошибаюсь..? Т.е. рисуем в локальном акте любой разумный размер этой вахт.надбавки..и берем все на затраты...Так ?или а ошибаюсь?
И еще кому не жалко поделитесь положение о вахтовом методе работ.. плиз..


