Перейти к содержимому


Фотография
- - - - -

надбавка за вахтовый метод работы


Сообщений в теме: 6

#1 snejashaf

snejashaf

    Тяжело в ученьи - легко на гособеспеченьи.

  • Старожил
  • 1163 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 18 September 2007 - 13:46

Возник вопрос..о размере надбавки за вахтовый метод работы..

Ст 302 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.
Работникам работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.

Проанализировав действующее закон-во..я пришла в выводу, что размер вах.надбавки никаким норм.актом неограничен и установление размера вахт.надбавки отдано на откуп работодателя..
Или я ошибаюсь..? Т.е. рисуем в локальном акте любой разумный размер этой вахт.надбавки..и берем все на затраты...Так ?или а ошибаюсь?
:D
И еще кому не жалко поделитесь положение о вахтовом методе работ.. плиз..
  • 0

#2 snejashaf

snejashaf

    Тяжело в ученьи - легко на гособеспеченьи.

  • Старожил
  • 1163 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 18 September 2007 - 15:42

и еще как думаете..ставится ли данная надбавка в зависимость от размера суточных по Обществу..(у нас они по КД - 250 руб)
думаю в КД прописать следующее:
Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период рабочей вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора (базового города) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы 100% месячной тарифной ставки.
или лучше все же конкретной суммой установить..?

:D
при этом не указывать..., что данная надбавка не должна превышать норму суточных, установленных в РФ, т.е. она в принципе может быть больше...

Вопрос интересует больше со стороны возможных претензий налог органов.. :)

Сообщение отредактировал snejashaf: 18 September 2007 - 16:43

  • 0

#3 Лысый

Лысый
  • Старожил
  • 3997 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 September 2007 - 10:05

размер вах.надбавки никаким норм.актом неограничен и установление размера вахт.надбавки отдано на откуп работодателя..

Вроде как еще действует
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ВАХТОВОМ
МЕТОДЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ
  • 0

#4 snejashaf

snejashaf

    Тяжело в ученьи - легко на гособеспеченьи.

  • Старожил
  • 1163 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 September 2007 - 11:37

Лысый

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ВАХТОВОМ
МЕТОДЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ


хотя и являются действующим, однако применяется в части, не противоречащей законодательству РФ..а п.5.6 явно противоречит :D
  • 0

#5 snejashaf

snejashaf

    Тяжело в ученьи - легко на гособеспеченьи.

  • Старожил
  • 1163 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 19 September 2007 - 15:28

ладно..
вот что написала...
в положении..Работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период рабочей вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от пункта сбора (базового города) до места выполнения работы и обратно выплачивается надбавка за вахтовый метод работы в размере нормы суточных, установленных для работников Общества в п.5.4 Приложения №2 к Коллективному договору Общества.
Затраты по выплате надбавки за вахтовый метод работы (компенсационная выплата) относятся на расходы по оплате труда.
В отдельных случаях, в целях материальной заинтересованности работника в улучшении общих показателей Общества, закрепления высококвалифицированных кадров в Обществе, а также в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, приказом Генерального директора Общества, может быть установлен иной размер надбавки за вахтовый метод работы отдельным работникам Общества, выполняющим работы вахтовым методом.
. При выплате указанной надбавки другие виды компенсаций - суточные при направлении в командировку (ст.168 ТК РФ), за подвижной характер работ и полевое довольствие не выплачиваются.

Сообщение отредактировал snejashaf: 19 September 2007 - 15:29

  • 0

#6 11111

11111
  • Новенький
  • 42 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 20 September 2007 - 11:40

И еще кому не жалко поделитесь положение о вахтовом методе работ.. плиз..
[/quote]

И мне, пожалуйста, если есть наработки, кроме примерных положений
  • 0

#7 Шляпа

Шляпа
  • Новенький
  • 3 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 05 April 2010 - 15:37

Добрый день, с Праздником!
Прошу помощи на украинском форуме для заблудившегося вахтовика с Дальнего Востока http://forum.liga.ne....asp?did=152328 .
Не оставьте соотечественника без помощи:D :D
  • 0


Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных