В этой теме нет ответов

[племянник Плевако]

В суд было подано заявление в порядке, предусмотренном главой 25 ГПК РФ (производство по делам об оспаривании решений органов местного самоуправления), в котором оспаривалась законность решения совета депутатов муниципального образования об удалении в отставку главы муниципального образования в соответствии со ст. 74.1 ФЗ-131 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Требования заявления: 1. признать решение об удалении в оставку главы незаконным и отменить 2. восстановить в должности главы. Суд оставил заявление без движения заявления, указав, что т.к. заявитель обратился в суд с целью признать его увольнение незаконным и восстановить на работе, то данное требование подлежит разрешению в порядке искового производства и заявителю необходимо устранить недостатки заявления, дабы оно соответствовало требованиям, предъявляемым к иску. Загвоздка в ситуции состоит в том, что месячный срок для оспаривания увольнения в судебном порядке (в порядке искового производства) давно истек и признавая, что имеют место быть трудовые правоотношения и удаление в отставку - это именно увольнение, заявитель фактически потеряет все шансы на удачный исход дела. Буду благодарен услышать любые доводы, в пользу обжалования определния.