Сообщений в теме: 19

[maks75]

Уважаемые юристы,

Помогите разобраться.

Ситуация следующая:
1) Рассмотрение дела близится к окончанию и предположительно истец должен выиграть.
2) Ответчик между заседаниями намеренно создает ситуацию, из-за которой часть (или все) требований истца теряют смысл, т.к. даже при положительном решении их не исполнить. При этом ответчик не признает требования, а изобретает способ, чтобы их нельзя было выполнить.
3) Истец может подать новый иск уже по новым обстоятельствам.

Отсюда вопросы:
1) Как поведет себя судья (и какое вынесет решение), узнав от ответчика (попытается приобщить доки) о новых обстоятельствах?
2) Что делать истцу в этой ситуации?
3) В какие ловушки со стороны ГПК РФ может попасть неопытный истец?
4) Хитрый ответчик так может действовать и дальше. Как с этим бороться?

[Pastic]

Если Вы не опишите ситуацию КОНКРЕТНО - Вам никто не поможет. Конкретно - это без подобных абстракций:

ситуацию, из-за которой часть (или все) требований истца теряют смысл, т.к. даже при положительном решении их не исполнить.

[apiss]

maks75

1) Как поведет себя судья (и какое вынесет решение), узнав от ответчика (попытается приобщить доки) о новых обстоятельствах?
2) Что делать истцу в этой ситуации?
3) В какие ловушки со стороны ГПК РФ может попасть неопытный истец?
4) Хитрый ответчик так может действовать и дальше. Как с этим бороться?

1. Пути судебные неисповедимы
2. Учить матчасть
3. Неопытный истец может попасть в ловушку обращения к неопытному юристу.
4.Может. см. п. 2

[Legal Person]

Уважаемый коллега, чтобы помочь разобраться, необходимо получение дополнительной информации по следующим тезисам:

Ситуация следующая:
1) Рассмотрение дела близится к окончанию и предположительно истец должен выиграть.
2) Ответчик между заседаниями намеренно создает ситуацию, из-за которой часть (или все) требований истца теряют смысл, т.к. даже при положительном решении их не исполнить. При этом ответчик не признает требования, а изобретает способ, чтобы их нельзя было выполнить.
3) Истец может подать новый иск уже по новым обстоятельствам.

1. Каковы предмет и основание рассматриваемого судом иска?
2. В чем заключается наступающая невозможность исполнения исковых требований?
3. Каковы предмет и основание предполагаемого будущего иска?

[maks75]

Это трудовой спор, истец - работник.

1. Каковы предмет и основание рассматриваемого судом иска?

Массовые нарушения ТК РФ, работник не уволен.
Подробностей раскрыть не могу.

2. В чем заключается наступающая невозможность исполнения исковых требований?

Неожиданное незаконное увольнение между заседаниями (следующее через неделю). => Большая часть требований теряет смысл, т.к. трудовые отношения прекращены.
Остается 1 требование, положительное решение по которому послужит основой для восстановления на работе, проигрыш - ответчик спокойно увольняет.
Почему работодатель не дождался решения?
Как это воспримет судья и как отразиться на решении?

3. Каковы предмет и основание предполагаемого будущего иска?

Предмет - восстановление на работе и ...
Основания - оставшееся актуальным требование из текущего иска и возможно нарушение процедуры увольнения.
1 мес. на подачу иска.
После восстановления некоторые текущие требования станут опять актуальными.
Как к ним вернуться, чтобы не попасть на то, что уже такие требования заявлялись ранее с тем же предметом и основанием?

Как правильно действовать, чтобы не попасть в ловушку со стороны ГПК РФ (знаком теоретически)?

[Pastic]

Почему работодатель не дождался решения?

А кто сказал, что он обязан?

Как это воспримет судья

С радостью. Меньше требований - меньше писанины.

Предмет - восстановление на работе и ...
Основания - оставшееся актуальным требование из текущего иска

Опять абстракцией занимаемся?

[Legal Person]

Если истец сразу оспорит увольнение в новом иске, новое дело будет взаимосвязано с первым.

[maks75]

Если истец сразу оспорит увольнение в новом иске, новое дело будет взаимосвязано с первым.

Не совсем понял, что делать.
Вы не могли бы по подробнее?

[Legal Person]

Сможете обосновать невозможность рассмотрения первого дела до разрешения второго дела?

Статья 215. Обязанность суда приостановить производство по делу

Суд обязан приостановить производство по делу в случае:
смерти гражданина, если спорное правоотношение допускает правопреемство, или реорганизации юридического лица, которые являются сторонами в деле или третьими лицами с самостоятельными требованиями;
признания стороны недееспособной или отсутствия законного представителя у лица, признанного недееспособным;
участия ответчика в боевых действиях, выполнения задач в условиях чрезвычайного или военного положения, а также в условиях военных конфликтов или просьбы истца, участвующего в боевых действиях либо в выполнении задач в условиях чрезвычайного или военного положения, а также в условиях военных конфликтов;
невозможности рассмотрения данного дела до разрешения другого дела, рассматриваемого в гражданском, административном или уголовном производстве;обращения суда в Конституционный Суд Российской Федерации с запросом о соответствии закона, подлежащего применению, Конституции Российской Федерации.

[maks75]

Сможете обосновать невозможность рассмотрения первого дела до разрешения второго дела?

Статья 215. Обязанность суда приостановить производство по делу

Суд обязан приостановить производство по делу в случае:
смерти гражданина, если спорное правоотношение допускает правопреемство, или реорганизации юридического лица, которые являются сторонами в деле или третьими лицами с самостоятельными требованиями;
признания стороны недееспособной или отсутствия законного представителя у лица, признанного недееспособным;
участия ответчика в боевых действиях, выполнения задач в условиях чрезвычайного или военного положения, а также в условиях военных конфликтов или просьбы истца, участвующего в боевых действиях либо в выполнении задач в условиях чрезвычайного или военного положения, а также в условиях военных конфликтов;
невозможности рассмотрения данного дела до разрешения другого дела, рассматриваемого в гражданском, административном или уголовном производстве;обращения суда в Конституционный Суд Российской Федерации с запросом о соответствии закона, подлежащего применению, Конституции Российской Федерации.

Я не проф. юрист и боюсь напортачить.

Я правильно понимаю (?), что нужно:
1) Быстро (до вынесения решения по текущему делу) подать новый иск о восстановлении на работе (1 мес. срок давности по увольнению).
2) Материалы по незаконному приказу из текущего дела объединить с новым делом из п.1 (срок давности по приказу уже превышает 3 мес., не попасть бы в ловушку?).
3) Потерявшие актуальность требования (в связи с увольнением) выделяю в др. дело (чтобы не попасть потом повторно на одинаковые предмет и основание). Это дело приостанавливаю до решения по делу из п. 1.
4) После этого завершаю текущее дело по оставшимся требованиям, ответчик по ним был готов пойти на мировое.

Или как-то по другому?

[Legal Person]

Выделять и соединять дела - прерогатива суда. Ст. 151 ГПК.

Материалы по незаконному приказу из текущего дела...

О каком приказе идет речь?

[maks75]

Выделять и соединять дела - прерогатива суда. Ст. 151 ГПК.

Материалы по незаконному приказу из текущего дела...

О каком приказе идет речь?

О переводе на др. место работы (после принуждения к увольнению ПСЖ и др. преследованиях), приказ истец не выполнил - недопуск по старому и невыплата зп.
Увольнение - задним числом за прогулы (невыход на новое место).

В отношении ТК РФ - все понятно, боюсь засад со стороны ГПК РФ.

Сообщение отредактировал maks75: 20 April 2010 - 18:07

[Legal Person]

Перевод допускается только с согласия работника

Или у работодателя катастрофа случилась на производстве?

[maks75]

Перевод допускается только с согласия работника

Или у работодателя катастрофа случилась на производстве? 

Жаба душит и очень зол на работника, из-за того, что первым прошел прессинг СБ и не написал заявления ПСЖ.
Очень не хочет делать прецидент для других.

По ТК РФ вопросов нет - нарушения явные.
РД понимает, что проиграет => решил потянуть время.
При этом что-то задумал, но не могу понять, что именно...
поэтому и прошу высказываться...

Повторю написанное выше:
Правильно ли будет действовать, например, так:
1) Быстро (до вынесения решения по текущему делу) подать новый иск о восстановлении на работе (1 мес. срок давности по увольнению).
2) Материалы по незаконному приказу из текущего дела объединить с новым делом из п.1 (срок давности по приказу уже превышает 3 мес., не попасть бы в ловушку?).
3) Потерявшие актуальность требования (в связи с увольнением) выделяю в др. дело (чтобы не попасть потом повторно на одинаковые предмет и основание). Это дело приостанавливаю до решения по делу из п. 1.
4) После этого завершаю текущее дело по оставшимся требованиям, ответчик по ним был готов пойти на мировое.

Кто может высказаться по описанной выше ситуации со стороны ГПК РФ?

[maks75]

Может еще кто-нить выскажется по возникшей ситуации?
Завтра заседание...

[Advent]

А что, если поступить так, как советует Legal Person?
В случае увольнения подать иск о восстановлении, при этом производство по первому делу просить приостановить.
Или просто объединить два дела, тогда суд в случае принятия решение о восстановлении на работе рассматривает по существу все первоначально заявленные требования.
В трудовом не сильна, так что рассуждения в некоторой степени теоретические...

[maks75]

А что, если поступить так, как советует Legal Person?
В случае увольнения подать иск о восстановлении, при этом производство по первому делу просить приостановить.
Или просто объединить два дела, тогда суд в случае принятия решение о восстановлении на работе рассматривает по существу все первоначально заявленные требования.
В трудовом не сильна, так что рассуждения в некоторой степени теоретические...

Спасибо за вариант.

Но денежку хотелось бы как можно быстрее, а при объединении - опять рассмотрение с начала и решение к осени (кассация - денежка в конце года), да и объединить не совсем получиться, от чего-то придется отказаться...

Еще что посоветуете сделать?

Сообщение отредактировал maks75: 22 April 2010 - 19:38

[Legal Person]

Обеспокойтесь доказательствами того, что Ваш простой продолжался с момента незаконного перевода и продолжается до сих пор.

[Advent]

объединить не совсем получиться

почему?

от чего-то придется отказаться

от чего?

[maks75]

Мне тут сказали, ПРЕДМЕТ - это ТРУДОВОЙ СПОР, и я могу спокойно добать дополнительные требования по увольнению и взысканию за вынужденный прогул в текущий иск, типа уточнение исковых требований..., предмет не меняется, а появляются доп. основания...
Разве так можно?