В теме одно сообщение

[olegih]

Добрый день.Я опишу ситуацию а Вы помогите с ней разобраться.Краткое описание:Я работаю в унитарном предприятии,водителем.В 2009 году отгуляв в ноябре очередной отпуск я с удивлением узнал,что следующий отпуск мне должны предоставить в феврале 2011года.Перед уходом в отпуск в предварительном графике я стоял в августе.В 2008 году я гулял отпуск в июле.Начальник автоколонны ссылается на кадры,мол это они не пропускают типа не хотят давать отпуск авансом.После долгих переговоров и ругательств(нервы не выдержали)мне дают отпуск опять в ноябре 2010 года, те же кадры сказали,что теперь нач.автоколонны имеет право мне 3 года давать отпуск не летом.У меня двое маленьких детей 5 и 11 лет.Подкажите,что в данной ситуации предпринять.Спасибо.Я наверное не в ту ветку написал,просьба к модераторам перенести пожалуйста.

Сообщение отредактировал olegih: 28 January 2010 - 19:06

[Rubka]

Странно, что в унитарных предприятиях такой же беспредел, как у частников. На самом деле есть в ТК статья по поводу ежегодных отпусков (не помню какой номер). Там записано, что на следующий год составляется график отпусков, который является обязательным как для работодателя, так и для работников. Исходите из этого.