Сообщений в теме: 4

[Chloe]

Коллеги, просветите: полагается ли мне очередной отпуск за 2010 год, если в 2010 году на работу я не выходила (с 11 января в декрете). ТК обязует работодателя предоставлять очередной отпуск либо до, либо после декретного. Только как мне будут рассчитывать отпускные, если я в 2010 году ни дня не работала?
Сорри, если ересь Молодая мама, сами понимаете

[kantor]

полагается ли мне очередной отпуск за 2010 год, если в 2010 году на работу я не выходила (с 11 января в декрете).

В стаж работы, дающей право на ежегодный отпуск будет включено только время отпуска по береммености и родам.
Посчитайте сами со времени трудоустройства сколько отпусков (или дней) использовали. Если есть к чему присоединять, то получите с учетом того, что отпуск должен быть не менее двух недель. Но это только мое мнение, что отпуск дадут при общем количестве календарных дней отпуска 14. А если буквально токовать норму закона, то должны предоставить полный отпуск, даже если и стажа не хватает.

[mooner]

Коллеги, просветите: полагается ли мне очередной отпуск за 2010 год, если в 2010 году на работу я не выходила (с 11 января в декрете).

Нефига не понял, какой Вам очередной отпуск, если Вы и так в отпуске?

[Chloe]

Коллеги, просветите: полагается ли мне очередной отпуск за 2010 год, если в 2010 году на работу я не выходила (с 11 января в декрете).

Нефига не понял, какой Вам очередной отпуск, если Вы и так в отпуске?

Ну так декретный то заканчивается...

[mooner]

Ну так декретный то заканчивается...

Теоретически могут предоставить, поскольку отпуска за второй и последующие годы предоставляются независимо от отработанного времени.
Но, допустим у нас, мы посылаем таких работников в лес пока 11 мес. не отработают после выхода из декрета и ссылаемся на график отпусков.