Вышел Работник на работу, к исполнению обязанностей не приступил, документы (тр.книжку) не принес, договор отказался подписать. 10 дней просидел, потом поговорили-"ушли". Хотим составить акт на всякий случай. как это сделать? Вопрос первый: через бухгалтерию он не проходил, так как не оформлен. писать ли в акте то число с которого пришел, поскольку это наша вина, что мы его в течении трех дней не оформили. Вопрос второй: состав комиссии какой должен быть. И еще вопрос - ведь его подписи на акте не будет, поскольку его уже нет. Посоветуйте, с чего начать...
