Сообщений в теме: 11

[Santic]

Уважаемые коллеги!
Задалась я тут вопросом - есть ли форма сообщения в органы службы занятости о предстоящем сокращении?
Перерыла Гарант - не нашла (есть только форма сообщения о сокращаемых работниках для органов исполнительной власти - их внутренний документ,к нам отношения не имеющий).
В книжке по кадрам Орловского указано, что оно составляется в произвольной форме, но я, зная страсть к творчеству наших госорганов, все-таки прошу подтвердить или опровергнуть это утверждение)

[Santic]

Так, не верю я, что никто не знает. Вероятно, никто не заглядывает в Образцы без нужды?))) Тогда самоуправно временно перекину это в основной))

[Бифуркация]

Santic
А оно Вам надо? Ну позвоните в службу занятости, спросите, чаво им нужно

[Primar]

МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ КОМИТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 мая 1997 г. N 4
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ

Московский городской комитет государственной статистики постановляет:
Утвердить прилагаемую форму регионального государственного статистического наблюдения N 1 - высвобождение "Сведения о высвобождаемых работниках" и ввести ее в действие с июня 1997 года.
Форму представляют юридические лица (предприятия или организации) не позднее чем за 2 месяца до увольнения работников в Управление труда и занятости.

Председатель Мосгоркомстата
Л.З. Корнеева

Приложение
к постановлению
Мосгоркомстата
от 26 мая 1997 г. N 4

Сообщение отредактировал Primar: 08 December 2009 - 12:17

[Бифуркация]

Тогда уж постановление Совмина - Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. N 99

[Primar]

Московское посерьезнее будет

[Лысый]

Вот письмо такое про что не знаю, но возможно оно поможет.

Письмо Минздравсоцразвития РФ от 14.10.2008 N 7842-МТ

Информация о предстоящих увольнениях
работников в связи с ликвидацией организаций
либо сокращением численности или штата работников
организаций (далее - высвобождение), расположенных
в ________________________________________________
(наименование субъекта Российской Федерации)
по состоянию на ________ 200_ года

----T-------T------T-------T------T------T-------T------T-------------------------------------------------T--------T---------T--------¬
¦ N ¦Наиме- ¦Вид ¦Средне-¦Причи-¦Сроки ¦Числен-¦Чис- ¦ Из них: ¦Числен- ¦Числен- ¦Числен- ¦
¦п/п¦нование¦эконо-¦списоч-¦на ¦уволь-¦ность ¦лен- +-----------T-------------------------------------+ность ¦ность ¦ность ¦
¦ ¦органи-¦мичес-¦ная ¦уволь-¦нения ¦работ- ¦ность ¦трудоуст- ¦обратилось в органы службы занятости,¦работни-¦работни- ¦работни-¦
¦ ¦зации, ¦кой ¦числен-¦нения ¦ ¦ников, ¦работ-¦роено, чел.¦ всего: _________, чел. ¦ков, ¦ков, ра- ¦ков, ¦
¦ ¦адрес ¦дея- ¦ность ¦ ¦ ¦предпо-¦ников,+----T------+------T-----T-----T-----T----T-------+находя- ¦ботающих ¦которым ¦
¦ ¦(градо-¦тель- ¦работ- ¦ ¦ ¦лагае- ¦уво- ¦все-¦в том ¦оформ-¦тру- ¦приз-¦нап- ¦нап-¦оказано¦щихся в ¦неполное ¦были ¦
¦ ¦образу-¦ности,¦ников ¦ ¦ ¦мых к ¦ленных¦го ¦числе ¦лена ¦доус-¦нано ¦рав- ¦рав-¦содей- ¦простое ¦рабочее ¦предос- ¦
¦ ¦ющая/ ¦форма ¦на ¦ ¦ ¦уволь- ¦с на- ¦ ¦на ¦трудо-¦трое-¦без- ¦лено ¦лено¦ствие в¦по вине ¦время по ¦тавлены ¦
¦ ¦негра- ¦собст-¦начало ¦ ¦ ¦нению, ¦чала ¦ ¦данном¦вая ¦но ¦ра- ¦на ¦на ¦переез-¦работо- ¦инициати-¦отпуска ¦
¦ ¦дообра-¦вен- ¦процес-¦ ¦ ¦чел. ¦высво-¦ ¦пред- ¦пенсия¦ ¦бот- ¦проф-¦пен-¦де в ¦дателя, ¦ве адми- ¦по ини- ¦
¦ ¦зующая)¦ности ¦са ¦ ¦ ¦ ¦божде-¦ ¦прия- ¦по ¦ ¦ными ¦обу- ¦сию ¦другую ¦чел./ ¦нистра- ¦циативе ¦
¦ ¦ ¦ ¦уволь- ¦ ¦ ¦ ¦ния, ¦ ¦тии ¦ста- ¦ ¦ ¦чение¦дос-¦мест- ¦время ¦ции, ¦админис-¦
¦ ¦ ¦ ¦нения ¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦рости ¦ ¦ ¦ ¦роч-¦ность с¦простоя,¦чел./ ¦трации, ¦
¦ ¦ ¦ ¦(без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦но ¦целью ¦час. ¦продолжи-¦чел./ ¦
¦ ¦ ¦ ¦совмес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудо- ¦ ¦тельность¦продол- ¦
¦ ¦ ¦ ¦тите- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦устрой-¦ ¦неполного¦житель- ¦
¦ ¦ ¦ ¦лей), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ства ¦ ¦рабочего ¦ность ¦
¦ ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(обуче-¦ ¦времени, ¦отпус- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния) ¦ ¦час. ¦ков, дни¦
+---+-------+------+-------+------+------+-------+------+----+------+------+-----+-----+-----+----+-------+--------+---------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦
L---+-------+------+-------+------+------+-------+------+----+------+------+-----+-----+-----+----+-------+--------+---------+---------

Должность, фамилия руководителя, подпись.

Фамилия исполнителя, телефон.

Сообщение отредактировал Лысый: 08 December 2009 - 13:11

[Primar]

Вот письмо такое про что не знаю, но возможно оно поможет.

Это письмо обязывает субъекты РФ направлять инфу в Роструд по адресу электронной почты: tereshenkovev@rostrud.info или по факсу: 698-88-40,
по прилагаемым формам.

[Лысый]

Это письмо обязывает субъекты РФ направлять инфу в Роструд по адресу электронной почты: tereshenkovev@rostrud.info или по факсу: 698-88-40,
по прилагаемым формам.

А, понятно, а то у меня форма в базе есть, а письма нет.

[da_winn4i]

Позвоните в центр занятости, они либо сами форму скинут, если не скинут - просто письмом. В большенстве регионов форма не утверждена, но существует.

[Santic]

Бифуркация

А оно Вам надо? Ну позвоните в службу занятости, спросите, чаво им нужно 

иногда бывают странные надобности))
Primar
О, спасибо. Для Москвы - самое то)))


Лысый

Вот письмо такое про что не знаю, но возможно оно поможет.

это как раз внутренний документ, о котором я говорила)))

Всем большое спасибо за участие.
Переезжаем в Образцы

[Сергей 180878]

Что делать, если подписал, случайно, задним числом оформленое уведомление о сокращении. То есть полписал вчера, а по бумагам 2 месяца?