Сообщений в теме: 3

[spektr]

Сколько можно с работника удержать (был допущен брак продукции) если он ещё находится на испытательном сроке? А если он вдруг решит уволиться?

[mooner]

Что у Вас по этому поводу написано в Кол. договоре или в трудовом договоре?

[Лысый]

если он ещё находится на испытательном сроке?

Не имеет значение. В общем на общих основаниях в пределах среднего, при доказанности вины работника в причиненном ущербе (если он имеется), если нету ДПМО.
Соответственно если работник на сдельщине, то просто не оплачивается брак ст. 156 ТК РФ.

[spektr]

Что у Вас по этому поводу написано в Кол. договоре или в трудовом договоре?

Там написано,что работник обязан возместить ущерб, причинённый Работодателю,в соответствии с действующим законодательством.

При окладе в 20000р надо взыскать 30000р.