В теме одно сообщение

[tyia]

Вопрос сложный, помогите пожалуйста.
Работник ушел в декретный отпуск, на его место был принят другой человек, но по кадровой ошибке не по срочному трудовому договору, по бессрочному. Принятый работник оказался высоким профессионалом и увольнять его никто не хочет. Работник, находящися в декретном отпуске мягко говоря никакой профи, его хотят уволить любыми способами. Вот и возник сейчас вопрос: как уволить сотрудника, который выходит из декретного отпуска? Учитывая, что такие же должности и подразделения есть и в других месностях, можно ли перевести работника в другое подразделение, а если он откажется, уволить по п.7 ст.77 ТК? Вариант, что он выйдет на свое же место вообще не приемлем.

[Бифуркация]

tyia

его хотят уволить любыми способами.

мягко говоря никакой

Зачем в такой ситуации любыми? Увольняйте законными. За ненадлежащее исполнение ДО выговоры и т.д. А если нужны любые способы, то можете РБ заказать.