Сообщений в теме: 6

[_Studentka_]

Добрый день!
Прошу совета.....ситуация такая: на предприятии работают водители уже больше года. Скоро планируется расширение штата компании в связи с заключением нового договора с новым контрагентом - соответственно новый объект, новые сотрудники....неизбежна текучка кадров. И есть вероятность того что через пару месяцев этот новый объект "свернется"..
Так вот, получила "установку" - принять новых водителей для этого объекта так, чтобы можно было при возможном сворачивании объекта безболезненно с ними расстаться...
Т.е. без всяких простоев по вине работодателя, если вдруг не станет этого объекта.....

Подскажите мне пожалуйста, возможно ли в данном случае заключение срочного тд на срок например полтора месяца, и потом, по ситуации либо заключать след. срочный тд либо прекращать отношения по истечению срока договора...Не признают ли такой договор заключенным на неопред.срок со всеми вытекающими? Ведь налицо системность..........

И как быть с той ситуацией, что на аналогичной должности работют водители с трудовым договором, заключенным на неопределенный срок.
Можно привязать "срочность" договора к договору, заключенному между компанией и заказчиком?.....

Простите что так много букв...волнуюсь)

[Liarim]

а на каком основании Вы срочный хотите заключить? а то ж ст. 59 довольно конкретно оговаривает круг случаев. Евси Выша ситуация под 59 не попадает, то вообще срочный ТД низя заключать

безболезненно с ними расстаться...
Т.е. без всяких простоев по вине работодателя, если вдруг не станет этого объекта.....

ну, если объект обособлен - можна его поставить на учет как ОП, потом сокращать, если что по п.2 ч.1 ст. 81. простоев, канешна, не будет, но, тем не менее, это не безболезненно

[не сын юриста]

ст 59 ТК РФ
с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
единственный вариант...

[Pete]

для выполнения заведомо определенной работы

Вряд ли сподобятся в ТД с водителем написать что-то типа: "Перевезти из пункта А в пункт Б ххх тонн асфальта".

[не сын юриста]

Вряд ли сподобятся в ТД с водителем написать что-то типа: "Перевезти из пункта А в пункт Б ххх тонн асфальта".

а почему так... можно написать "для работ по договору ......."

[_Studentka_]

на каком основании Вы срочный хотите заключить?

Ну так вот

ст 59 ТК РФ
с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
единственный вариант...

Мне тоже пока это видится единственным решением, но вот сомневаюсь я по поводу привязки к договору, как не сын юриста пишет

можно написать "для работ по договору ......."

Хотя наверное придется так и делать.......и четко прописать место работы - маршрут от склада такого-то с целью перевозки конкретного груза..........
По идее подпадает по 59 ст.
Больше всего меня смущают "старые " водители...у них то договор на неопред. срок...но и оговорки по поводу договора нет.

[_Studentka_]

ps Спасибо большое за отклики! ))