В 81.6.а ТК есть упоминание уважительных причин, при наличии которых отсутствие на рабочем месте не является прогулом. Существуют ли где-либо перечни этих причин? Есть ли судебные решения из которых можно составить список причин, воспринимаемых судами как уважительные?
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 3
#2
Отправлено 24 June 2010 - 18:10
zakonolyub
перечень уважительных причин не может быть исчерпывающим
нетВ 81.6.а ТК есть упоминание уважительных причин, при наличии которых отсутствие на рабочем месте не является прогулом. Существуют ли где-либо перечни этих причин? Есть ли судебные решения из которых можно составить список причин, воспринимаемых судами как уважительные?
перечень уважительных причин не может быть исчерпывающим
#3
-Дневной надзор-
Отправлено 24 June 2010 - 18:15
На то они и уважительные, чтобы работодатель, а впоследствии, возможно, и суд их оценивали. Перечня, естественно, нет, ибо жизнь многообразна очень.
Посмотрите Пленум по ТК. Хоть и вопрос другой, но ориентиры (принципы) уважительности причин, думаю, можно из этого вывести:
> Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" <
Посмотрите Пленум по ТК. Хоть и вопрос другой, но ориентиры (принципы) уважительности причин, думаю, можно из этого вывести:
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" <
#4
Отправлено 24 June 2010 - 18:25
тут была пару лет назад тема подобного направления
я для себя сделал вывод, что все причины отсутствия на рабочем месте являются уважительными
кроме: когда водка мешала работе
я для себя сделал вывод, что все причины отсутствия на рабочем месте являются уважительными
кроме: когда водка мешала работе
