Сообщений в теме: 5

[funtik-tops]

Ситуация такая! 31 мая было написано заявление на отпуск без сохранения заработной платы по 30 июня . С 1-го июня работник берёт больничный (фиктивный), приказ она не написала и болеет до 26 июня. С 1-го июля этого работника надо уволить по сокращению. Сейчас этот работник (Юрисконсульт) требует оплату больничного обосновывает это тем, что приказ не был ей подписан.
Подлежит ли оплате этот больничный лист?

Сообщение отредактировал funtik-tops: 01 July 2010 - 12:02

[Liarim]

Подлежит ли оплате этот больничный лист?

да

С 1-го июля этого работника надо уволить по сокращению.

это Вы к чему? процедуру соблюли?

[funtik-tops]

Да, была предупреждена о сокращении как положено, работать не хотела поэтому взяла отпуск без сохранения заработной платы.
А если приказ она подписала бы, тогда больничный не оплачивается?

Сообщение отредактировал funtik-tops: 01 July 2010 - 12:14

[Liarim]

А если приказ она подписала бы, тогда больничный не оплачивается?

ИМХО, оплачивался бы, ст. 183 ТК

[funtik-tops]

А если приказ она подписала бы, тогда больничный не оплачивается?

ИМХО, оплачивался бы, ст. 183 ТК

Так есть же ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.12.06 N 255-ФЗ
ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ
СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
3) за период заключения под стражу или административного ареста;
4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы.
2. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;
2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.


P.S. Получается же что мы не должны ей платить, так как она взяла больничный во время отпуска без сохранения заработной платы? Если бы конечно она подписала бы приказ.

Сообщение отредактировал funtik-tops: 01 July 2010 - 12:38

[Liarim]

не уверен на 100%, но освобождение от работы и отпуск, на мой взгляд, вещи разные, в ТК есть четко указанные случаи освобождения от работы.