Добрый день!
Подскажите пожалуйста, что делать в случае когда работодатель увольняет сотрудника, проработавшего 2 года без заключения трудового договора и отказывается платить деньги за последний месяц?
Можно ли доказать в суде, что сотрудник действительно работал, если есть свидетели - сотрудники этой фирмы, готовые это подтвердить?
Заранее большое спасибо
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 2
#2
Отправлено 16 July 2010 - 10:16
Dmitriy.spb
Доказательства могут быть любые, отчисления в фонды, свидетельские показания, разнообразные документы подтверждающие факт работы и т.п. Оценку доказательствам дает суд.
Доказательства могут быть любые, отчисления в фонды, свидетельские показания, разнообразные документы подтверждающие факт работы и т.п. Оценку доказательствам дает суд.
Иногда можно, а иногда нетМожно ли доказать в суде
#3
Отправлено 20 July 2010 - 04:51
Dmitriy.spb
Доказательства могут быть любые, отчисления в фонды, свидетельские показания, разнообразные документы подтверждающие факт работы и т.п. Оценку доказательствам дает суд.Иногда можно, а иногда нетМожно ли доказать в суде
спасибо
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
