работник при устройстве на работу предоставил ложный диплом (документ об образовании)! Позже после проверки работников, точнее, проверка их образования! выявилось, что у одной из них ложный диплом! и этот работник был уволен! работник подал в суд работодателя! практика решения таких дел!?
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 16
#3
Отправлено 20 July 2010 - 01:46
Я бы не сказала, что однозначное увольнение. Поскольку п.11 ст.81 - это увольнение по инициативе работодателя - то работодатель сам вправе решать, мешает ли подложный диплом исполнению трудовой функции. Если решит, что это не такая большая проблема - то вправе не увольнять. Но если захочет уволить - то препятствий никаких нет. Т.е. все на усмотрение работодателя. Это же не увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.Подложный диплом однозначная причина для увольнения.
#4
Отправлено 20 July 2010 - 01:56
Подложный диплом однозначная причина для увольнения.
только если предоставляет право или освобождает от обязанности. И работа требует специальных знаний или специальной подготовки.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
...
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
...
#5
Отправлено 20 July 2010 - 05:54
Вот интересено, а если он (работник) 10 лет отработал с липовым дипломом и нормально справлялся
#6
Отправлено 20 July 2010 - 12:08
Вот интересено, а если он (работник) 10 лет отработал с липовым дипломом и нормально справлялся
тогда два варианта
1) работа не требовала специальных знаний или специальной подготовки.
2) у него были эти знания, тогда проводится аттестация и аттестационная комиссия выносит решение о соответствии выполняемой работе. И можно дальше работать без диплома.
#7
Отправлено 20 July 2010 - 12:29
Vesi
Я не беру в расчет врачей и т.п.
Если он 10 лет работал, то наверное соответствует.тогда проводится аттестация и аттестационная комиссия выносит решение о соответствии выполняемой работе
Если бы не требовала, то и вопрос бы не стоял в таком виде.работа не требовала специальных знаний или специальной подготовки.
Я не беру в расчет врачей и т.п.
#8
Отправлено 20 July 2010 - 14:10
Khabibullin Tagir
подложность диплома чем подтверждается?Позже после проверки работников, точнее, проверка их образования! выявилось, что у одной из них ложный диплом!
о чем работник просит суд и чем обосновывает требования?работник подал в суд работодателя! практика решения таких дел!?
#9
Отправлено 20 July 2010 - 23:37
неа. подтверждение только через комиссию с решением в письменном виде.Если он 10 лет работал, то наверное соответствует.
ну на это нам только топикстартер ответит. А он исчез.Если бы не требовала, то и вопрос бы не стоял в таком виде. Я не беру в расчет врачей и т.п.
#10
Отправлено 21 July 2010 - 02:40
Vesi
Был весьма громкий (в ограниченных кругах) скандал, когда такой грешок (липовый диплом) выявился при назначении на должность полномочного представителя президента в одном федеральном округе...
Был весьма громкий (в ограниченных кругах) скандал, когда такой грешок (липовый диплом) выявился при назначении на должность полномочного представителя президента в одном федеральном округе...
#11
Отправлено 21 July 2010 - 04:23
Нет логики. Думаю, что в суде не проканаетподтверждение только через комиссию с решением в письменном виде
#12
Отправлено 21 July 2010 - 14:07
Нет логики. Думаю, что в суде не проканает
логики нет, но есть правила !
10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Был весьма громкий (в ограниченных кругах) скандал, когда такой грешок (липовый диплом) выявился при назначении на должность полномочного представителя президента в одном федеральном округе...
подумаешь. помнится был грешок с судьёй с липовым дипломом о высшем образовании. Вскрылось только когда его на повышение предложили.
Сообщение отредактировал Vesi: 21 July 2010 - 14:10
#13
Отправлено 21 July 2010 - 16:44
Vesi
Вот это липа, имхо
Нет логики, человек 10 лет отработалв порядке исключения могут быть назначены
Вот это липа, имхо
подтверждение только через комиссию с решением в письменном виде.
#14
Отправлено 23 July 2010 - 01:31
требования работника о восстановлении на работу!
одна организация была и ликвидирована и работник был переведен в другое учреждение (был осуществлен перевод на другую работу)! при переводе он (работник) предоставил ложный диплом, чего при переводе не было установлено! через год при осуществлении проверки, было устаовлено, он не учился в учебном заведении (предоставивший диплом), в связи с чем был уволен!
одна организация была и ликвидирована и работник был переведен в другое учреждение (был осуществлен перевод на другую работу)! при переводе он (работник) предоставил ложный диплом, чего при переводе не было установлено! через год при осуществлении проверки, было устаовлено, он не учился в учебном заведении (предоставивший диплом), в связи с чем был уволен!
#15
Отправлено 23 July 2010 - 02:09
Khabibullin! Tagir!
У! Вас! Очень! Интересная! Манера! Излагать! Свои! Мысли!
Или! Может! Кнопка! "!" залипает?
У! Вас! Очень! Интересная! Манера! Излагать! Свои! Мысли!
Или! Может! Кнопка! "!" залипает?
#17
Отправлено 23 July 2010 - 11:38
Khabibullin Tagir
из практики
1) для выполнения работы требовался диплом? (требуется грузчик в высшим экономическим образованием)
2) Вы можете получить подлинник диплома? (экпертиза только при наличии подлинника)
из практики
1) для выполнения работы требовался диплом? (требуется грузчик в высшим экономическим образованием)
2) Вы можете получить подлинник диплома? (экпертиза только при наличии подлинника)
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
