Сообщений в теме: 7

[Джокер]

Ситуэйшн: Великая компания хочет быть похожей на Большую, серьезную и Мировую. Для этих целей компания "оптимизирует численность" сотрудников (модно-с, знаете ли ...как на Западе...чтоб на одного работника был оборот и реализация -Мульен долларов). Делается это простым и изящным способом: торговые точки Компании (скажем-магазины) передаются в агентское управление частным предпринимателям. А все сотрудники магазинов увольняются и принимаются на работу уже Агентом= т.е. частным предом. И сами частные преды тоже не сотрудники КОмпании-Принципала. Агент по поручению Принципала осуществляет эксплуатацию магазина от имени и за счет Принципала.
Внимание, вопрос:
Формально все продавцы- работают на Агента. А нет ли каких рисков "получить" их "обратно" т.е. вдруг их признают фактически работниками Компании со всеми вытекающими...
Что скажете? Не приходилось ли участвовать в подобных схемах?
С ув. и искренне ваш!

[Бифуркация]

1. Я бы говорил о договоре поручения, а не об агентском договоре.
2. Что такое агентское управление? Если это доверительное управление, то собственник остается прежним и увольнение работников является незаконным.

С уважением.

[Andry]

1.

Я бы говорил о договоре поручения, а не об агентском договоре.

агентский договор может быть в т.ч. по модели поручения

2. не вижу связи между

собственник остается прежним

и

увольнение работников является незаконным.

при передаче в управление по договору агентирования собственник тоже не меняется

3.

А нет ли каких рисков "получить" их "обратно" т.е. вдруг их признают фактически работниками Компании со всеми вытекающими...

если все нормально оформлено, то нет

4.

Не приходилось ли участвовать в подобных схемах?

приходилось и не раз, в т.ч. неоднакратно в судах ... все ОК проходило

[Бифуркация]

Насчет поручения и агентирования, то это вообще без разницы как договор обозвать, хоть купли-продажи ))), главное его суть. Зачастую пытаются подменять названия, но если дойдет до суда, смотреть будут не на название.

А на каком основании увольнять работников? Если они уволились по собственному, то какие вообще могут быть проблемы?

[Джокер]

Истинно все по-собственному уволились, ясное дело. А частные преды взяли многих по срочному трудовому договору. И было это пару лет назад.Всё тихо..как в Багдаде...
Но меня мысли гложут...я как-то восстановил одну знакомую на железную дорогу..Примерно аналогичная ситуация..

[Бифуркация]

А сроки? Дело то, по Ваши словам, двухгодичной выдержки.

[Andry]

я как-то восстановил одну знакомую на железную дорогу..

а можно поподробнее, очень интересно ...

[Джокер]

ява_sсriрt:ins("Andry") ЖД решила тоже реструктурироваться и сократить персонал, попутно же наняв уволенных по договорам гражданско-правового характера..
И вышел им полный облом...
По трудовому договору работник продает ТРУД
По гражданско-правовому- результат труда..
На этом и был построен иск..
А так-как работник приходил в 8 и уходил в 17...подчинялся графику организации и т.д.. то восстановили..только, правда, после кассационки))