На днях собираюсь написать заявление на увольнение по собственному желанию, сразу же уйти в 2-хнедельный отпуск, после чего вернуться и в этот же день уволиться. Но начальник отдела сейчас в отпуске, и выйдет только тогда, когда я уйду в отпуск. Мне сказали, что мое заявление могут не подписать/потерять/выкинуть и т.д., заставив отработать 2 недели после того, как я выйду из отпуска, после чего отпустить по собственному. Как избежать такой ситуации ?
|
|
||
|
|
||
В теме одно сообщение
#2
-Дохтур-
Отправлено 30 July 2010 - 13:29
alefed
Отдайте заявление об увольнении секретарю (а на вашей копии пуст поставят дату и входящий номер), либо направьте курьерской почтой позволяющией установить точно дату вручения корреспонденции работодателю.
В отпуск можете уйти перед увольнением, если у Вас остались неотгулянные дни отпуска за предыдущие годы.
Без отработки 2 недель можно уволиться если и Работодатель согласный на это, то есть по согласию обеих сторон это возможно, за исключением случаев увольнения если Вас на военные сборы забирают и т.п. случаи (что скорей всего Вас не касается).
Отдайте заявление об увольнении секретарю (а на вашей копии пуст поставят дату и входящий номер), либо направьте курьерской почтой позволяющией установить точно дату вручения корреспонденции работодателю.
В отпуск можете уйти перед увольнением, если у Вас остались неотгулянные дни отпуска за предыдущие годы.
Без отработки 2 недель можно уволиться если и Работодатель согласный на это, то есть по согласию обеих сторон это возможно, за исключением случаев увольнения если Вас на военные сборы забирают и т.п. случаи (что скорей всего Вас не касается).
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
