Сообщений в теме: 14

[Леся.]

Здравствуйте. Подскажите, возможно ли привлечение к уголовной ответственности по ст. 137 УК (Нарушение неприкосновенности частной жизни) руководителя организации – работодателя в следующей ситуации. На мою родственницу, зам. Гл. врача поликлиники около 3-х месяцев осуществляется давление ее непосредственным руководителем, с ней незаконно расторгли договор о внутр. совместительстве, во время отпуска вскрыли и опечатали кабинет, изъяв всю документацию, необоснованно и с нарушением процедур вынесли выговор и т.п. Были в т.ч. угрозы личного характера и шантаж. Гл. врач пытался заставить ее написать заявление об увольнении, угрожая увольнением по несоответствию. При этом он продемонстрировал ей документы с ее работы по внешнему совместительству (копии тр. договора, штатн. расписания и даже расчетный листок). Разговор был записан родственницей на диктофон, присутствовали 2 свидетеля. Как к нему попали эти документы, установить не удалось. Работодатель по совместительству на письменный запрос ответил, что никакая информация и документы о ее работе посторонним лицам не выдавались. Т.е. гл. врач осуществлял сбор этих документов с нарушением положений ТК и в целях, противоречащих закону. Мы хотели бы попытаться привлечь гл. врача к ответственности по ст. 137 УК, но есть сомнения: является ли информация о работе и з/плате информацией о частной жизни и «тянет» ли вообще тяжесть деяния гл. врача на уголовную ответственность? Буду рада любым комментариям. Заранее спасибо.

[Офисный планктон]

Обратитесь в Роскомнадзор - эта контора следит за соблюдением ФЗ "О персональных данных", и если найдутся основания, материалы передадут в СКП для возбуждения уголовного дела.

[CoolDude]

Работа не является элементом частной жизни.

А на основании чего Вы это утверждаете? В каком НПА об этом написано?

[CoolDude]

Дневной надзор, Вы ФЗ "О персональных данных" читали?

[CoolDude]

От кого тайна-то?

От неопределённого круга лиц.

Личная или семейная?

Личная.

[CoolDude]

Трудовые отношения  - не тайна.

Законодатель считает иначе - см. ст. 3 ФЗ "О персональных данных".

[ВладимирD]

При этом он продемонстрировал ей документы с ее работы по внешнему совместительству (копии тр. договора, штатн. расписания и даже расчетный листок).

Как-то многовато для общедоступной информации... Таки похоже на сбор личной инфы. Хрен с ним, сам факт совместительства не такой уж большой секрет, можно и случайно узнать. А вот трудовой договор, штатное расписание и расчетный листок... извините, это уже документы, содержащие личную информацию, это и сведения о зп и о условиях работы и еще чего-то может быть.

[CoolDude]

может и так, но личной тайной они не являются, как ни крутить

А где можно посмотреть список того, что относится или не относится к личной тайне?