Может ли работник, находясь в отпуске, написать заявление об увольнении и, не выходя из отпуска, уволиться? Не по 127 ТК (заявление на отпуск одновременно с увольнением), а именно: сначала заявление на отпуск > сам отпуск > заявление на увольнение > выход из отпуска одновременно с увольнением?
Заранее всем спасибо!
|
|
||
|
|
||
Сообщений в теме: 10
#3
Отправлено 18 August 2010 - 11:50
CroCro
Может. Основанием для увольнения по СЖ в Вашем случае является своевременное уведомление работодателя за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. Поэтому основное правило подать это заявление как минимум за 14 дней до окончания отпуска, либо согласовать дату увольнения с работодателем.Может ли работник, находясь в отпуске, написать заявление об увольнении и, не выходя из отпуска, уволиться? Не по 127 ТК (заявление на отпуск одновременно с увольнением), а именно: сначала заявление на отпуск > сам отпуск > заявление на увольнение > выход из отпуска одновременно с увольнением?
#4
Отправлено 18 August 2010 - 12:37
Nesemen
откуда?Поэтому основное правило подать это заявление как минимум за 14 дней до окончания отпуска
чего? дату ПСЖ согласовать?либо согласовать дату увольнения с работодателем.
#5
Отправлено 18 August 2010 - 12:41
да не придирайтесь Вы к формулировкам - человек просто неточно привел содержание ст. 80 ТКNesemen
откуда?Поэтому основное правило подать это заявление как минимум за 14 дней до окончания отпуска
чего? дату ПСЖ согласовать?либо согласовать дату увольнения с работодателем.
при исходных данных - хочу уволиться в день выхода из отпуска - это простительно.
#6
Отправлено 18 August 2010 - 12:45
при исходных данных - хочу уволиться в день выхода из отпуска - это простительно
Правильно я понял: находясь в отпуске, и за 14 дней до выхода на работу направить заявление по СЖ?
А работодатель не заявит, что мол выходи и потом пиши заявление и работай ещё 2 недели?
#7
Отправлено 18 August 2010 - 12:50
ИМХО, можно спорить по поводу "направить" или "предоставить"...направить
это у Работодателя спросить надо... заявить он может - что угодно... но его же с успехом можно и послать...А работодатель не заявит, что мол выходи и потом пиши заявление и работай ещё 2 недели?
#8
Отправлено 18 August 2010 - 12:53
riflettere
Из ТК ст.80
Если отпуск у заканчивается 20 августа, а заявление на увольнение по СЖ принесете 15 августа, то каков шанс уволиться именно 20 августа? Вот для этого и нужно будет
CroCro
Можно предупредить работодателя в любой день отпуска, хоть за 27 дней до его окончания и расторгнуть трудовой договор в день окончания отпуска.
Но если предупредите позднее 14 дней(как указано выше), то работодатель может потребовать выход на работу после отпуска на n-количество дней.
Учитывайте то обстоятельство, что не все работодатели радуются уходу работников и соглашаются на увольнение, если их предупредили=поставили перед фактом об увольнении по СЖ за пару дней до даты увольнения.
откуда?Поэтому основное правило подать это заявление как минимум за 14 дней до окончания отпуска
Из ТК ст.80
Если отпуск у заканчивается 20 августа, а заявление на увольнение по СЖ принесете 15 августа, то каков шанс уволиться именно 20 августа? Вот для этого и нужно будет
Или трудитесь потом после отпуска еще до 29 августасогласовать дату увольнения с работодателем.
CroCro
Можно предупредить работодателя в любой день отпуска, хоть за 27 дней до его окончания и расторгнуть трудовой договор в день окончания отпуска.
Но если предупредите позднее 14 дней(как указано выше), то работодатель может потребовать выход на работу после отпуска на n-количество дней.
Учитывайте то обстоятельство, что не все работодатели радуются уходу работников и соглашаются на увольнение, если их предупредили=поставили перед фактом об увольнении по СЖ за пару дней до даты увольнения.
Сообщение отредактировал Nesemen: 18 August 2010 - 13:06
#9
Отправлено 18 August 2010 - 12:58
Nesemen
правила 
а так ... общие правила, не более.
п.с. Максимум, существует желание больше не пахать на этого дядьку
ну я на это и намекалИли трудитесь потом после отпуска еще до 29 августа
правила на самом деле не существует. Это если придератьсяПоэтому основное правило подать это заявление как минимум за 14 дней
а так ... общие правила, не более.п.с. Максимум, существует желание больше не пахать на этого дядьку
#10
Отправлено 18 August 2010 - 13:11
Ок! Всем спасибо! Вник! Вот ещё в подтверждение ваших слов (и моих мыслей...)):
> Нажмите тут чтобы открыть/скрыть спойлер. <
#11
Отправлено 18 August 2010 - 13:26
riflettere
Намек принялну я на это и намекал
Пропало желание... на этого дядьку? Так это к "сексопатологу" ... он другого дядьку найдетна самом деле не существует. Это если придератьсяПоэтому основное правило подать это заявление как минимум за 14 дней
п.с. Максимум, существует желание больше не пахать на этого дядьку
