Сообщений в теме: 6

[mtmgsm]

Доброго времени суток, уважаемые юристы. Суть вопроса: был управляющим по развитию региональным филиалом (оптовая торговля продуктами; в обязанности входило все, от руководства офисом и складом до переговоров с клиентами, в т.ч. находящимися в соседних городах). Руководство решило со мной расстаться, предложило увольнение по собственному, но я отказался. Из центр.офиса приехал директор по развитию. Каждый день торчал в офисе и, глядя мне в глаза, рисовал акты о моем отсутствии, как только я выезжал за пределы территории. Я понимал, что меня хотят уволить за прогул, поэтому не отсутствовал в офисе более 2 часов. Тем не менее, этот деятель подписал 2 акта о моем якобы отсутствии, и выглядело это след.образом: например, взял объяснительные с кладовщиков, в которых они подтвердили, что я, их непосредств.руководитель, отсутствовал на раб.месте, и соответственно привлек этих же кладовщиков подписать акт о моем отсутствии. При этом ни в каких документах не указано, что мое рабочее место - это склад! А ведь эти люди по роду своей работы находятся постоянно на складе, и просто не могут знать, где я нахожусь в конкретный момент времени! Опять же, я как их руководитель не обязан отчитываться перед подчиненными о своих перемещениях. Я этого чела спросил, зачем он это делает, он сослался на устное распоряжение рук-ва, чтобы меня уволить. Есть достаточно свидетелей (из числа работников), готовых в суде подтвердить, что я все-таки был на работе. В конечном итоге в течение недели меня уволили за прогул. Вопрос: насколько правомерно увольнение в свете вышеописанных обстоятельств? Каковы судебные перспективы этого дела? Могу ли в иске к работодателю попросить суд взыскать мор.ущерб как с работодателя, так и лично с этого хмыря, который глядя мне в глаза, строчил акты о моем отсутствии? Заранее спасибо.

[ольга,2008]

mtmgsm
Если Ваши свидетели скажут в суде правду, то перспективы у Вас хорошие, но внутренний голос подсказывает мне, что они могут там и наврать, ибо не пожелают последовать за Вами. А что Вы в эти дни делали? Может были бумажки с датой, в которых Ваша подпись? А иных свидетелей (не работников) у Вас нет?
Увольнение незаконное, Вы и сами знаете, а адвокат Вам нужен хороший.

[mtmgsm]

mtmgsm
Если Ваши свидетели скажут в суде правду, то перспективы у Вас хорошие, но внутренний голос подсказывает мне, что они могут там и наврать, ибо не пожелают последовать за Вами. А что Вы в эти дни делали? Может были бумажки с датой, в которых Ваша подпись?  А иных свидетелей (не  работников) у Вас нет?
Увольнение незаконное, Вы и сами знаете, а адвокат Вам нужен хороший.

Один из сотрудников, подписавших акт, на мое справедливое возмущение по этому поводу написал на мое имя объяснительную, где указал, что на него оказывалось давление в этот момент и что подписать акт его практически заставили. Сейчас этот сотрудник в этой конторе уже не работает, и в суде он однозначно будет на моей стороне. Есть иные свидетели: это не работники компании, а сотрудники третьей организации - коммерческого партнера в рамках контракта. Эти люди постоянно находятся в офисе компании (опять же, в рамках контракта между их компанией и бывшей "моей").

[mtmgsm]

Вдогонку еще вопрос. З/п состояла из 2 частей: офиц. и серой. При увольнении мне отказались выплатить серую часть. Получил при увольнении справку 2-НДФЛ за 6 месяцев, там указан офиц.доход (около 5 т.р. в месяц), при этом на руках у меня есть копии платеж.ведомостей за те же пол-года по серой зарплате всех сотрудников филиала, где отражена моя реальная з/п, 30-40 т.р. в месяц. На этих ведомостях есть подписи руководства. Реально ли с этими бумагами добиться выплаты серой з/п, если обратиться в управление по налог.преступлениям? И еще: в случае выигрыша в суде по восстановлению на работе, реально ли получить возмещение морального вреда (с учетом вышеописанной ситуации с подложными актами об отсутстсвии на раб.месте и пр.)?

[leonidurist]

Вдогонку еще вопрос. З/п состояла из 2 частей: офиц. и серой. При увольнении мне отказались выплатить серую часть. Получил при увольнении справку 2-НДФЛ за 6 месяцев, там указан офиц.доход (около 5 т.р. в месяц), при этом на руках у меня есть копии платеж.ведомостей за те же пол-года по серой зарплате всех сотрудников филиала, где отражена моя реальная з/п, 30-40 т.р. в месяц. На этих ведомостях есть подписи руководства. Реально ли с этими бумагами добиться выплаты серой з/п, если обратиться в управление по налог.преступлениям? И еще: в случае выигрыша в суде по восстановлению на работе, реально ли получить возмещение морального вреда (с учетом вышеописанной ситуации с подложными актами об отсутстсвии на раб.месте и пр.)?

Шансы у Вашего работодателя = "0", можно смело в суд - Вас востановят. А вот про серую зарплату я бы особо не вякал, так как, в Вашем случае, можно попасть за соучастие (почему объяснят правоохранительные органы).

[da_winn4i]

На этих ведомостях есть подписи руководства. Реально ли с этими бумагами добиться выплаты серой з/п

Если это оригиналы, то для суда такие документы будут иметь значение. Смотрите в разделе Судебной практики. По серой зарплате положительное решение суда там есть.

[I_T]

mtmgsm
ч. 5 ст. 192 ТК РФ

/а почему у нас новички опять ПОИСК игнорируют? ну ладно бы какой -то, действительно, особый случай, но опять пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ..../