В теме одно сообщение

[Philnk]

Здравствуйте, уважаемые специалисты!

Подскажите пожалуйста, каким образом можно противостоять увеличению функциональных обязанностей технического руководителя, если на человека пытаются возложить ещё и административные функции, всвязи с сокращением адм.руководителя?

Пытаюсь прикрутить к письму статью 74из ТК, но это просто "капля в море"...Работодатель будет всяко-разно пытаться гнуть свою линию вплоть до смены человека, НО, принципиально важно то, что объёмы работ как тех.руководителя, так и администратора таковы, что каждому приходиться проводить на работе не менее 9-12 часов ежедневно(часто в выходные).
В сутках 24 часа и человек не может и не должен жить на работе.
Где ещё можно покопать?
Что можете посоветовать уважаемые коллеги?
заранее спасибо!

[Аннет_из_Твери]

увеличению функциональных обязанностей технического руководителя, если на человека пытаются возложить ещё и административные функции, всвязи с сокращением адм.руководителя?

74 ТК - достаточно.
Основная мысль: работник обязан выполнять трудовую функцию, обусловленную трудовым договором. Все, что за пределами (ТД, должностной инструкции) - не обязан. Даже ст. 74 ТК, предусматривающая возможность перевода без согласия работника, разрешает это "за исключением изменения трудовой функции". Посему - нельзя.