1) работодатель попадает на компенсацию материального ущерба до того момента, пока не направит работнику требование по почте явиться за трудовой.
2) компенсация рассчитывается со следующего дня после дня увольнения вне зависимости от наличия или отсутствия требования работника получить трудовую.
Заранее спасибо.
Сообщение отредактировал fashoinvictim: 28 September 2010 - 17:24


