гендир работает по совместительству. с ним подписан трудовой договор в котором зарплата прописана в виде процента от прибыли за год. юрлицо хозяйственной деятельности не вело до последнего времени. теперь заключена сделка, соответственно гендир получит вознаграждение.
начальство принципиально против начисления гендиру заработной платы, гендиру пофиг и есть два варианта:
1) когда зарплата - % от прибыли. в случае проверки трудовой инспекцией мы получим штраф до 5 000 р( ст. 5.27 КоАП), если эта информация поступит в налоговую- доначисление налогов исходя из мрот , штраф 20% от недоплаченных налогов.
2)отправить гендира в неоплачиваемый отпуск по собственному желанию.
может ли трудовая инспекция установить факт работы гендира во время отпуска(т.е. он подписывал документы)?! и в этой ситуации наложить штраф 50 тыс на юрлицо(ст. 5.27 Коап)?!
Сталкивался ли кто-нибудь с такой ситуацией, и как из нее вышел?
п.с. гендир не является учредителем. учредитель другое ооо
