Сообщений в теме: 7

[SWAZ]

У меня такой вопрос, я перевелась на легкий труд по беременности, но меня перевели на другую должность с зарплатой в 6000р., в то время как до перевода получала зарплату 10000-12000р. в течение года. Как тогда понимать статью. 264 в которой сказано, что "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе." Помогите разобраться, какую все таки з/п я должна получать? И как будут начисляться декретные? И если все таки у меня должна быть з/п больше чем 6000р. то что для этого нужно сделать и куда обратиться?
Заранее спасибо.

[Аннет_из_Твери]

SWAZ

я перевелась на легкий труд по беременности

медзаключение (не справку о беременности, а документ, в котором прописано, что ваша тогдашняя работа вам противопоказана) приносили?

Помогите разобраться, какую все таки з/п я должна получать?

Если приносили медзаключение, то зарплату по новой должности + доплату до среднего по старой (ст. 254 ТК РФ).

И как будут начисляться декретные?

как обычно - фактически полученные за 12 месяцев до декрета деньги будут делиться на отработанное время и умножаться на 140 дней.

И если все таки у меня должна быть з/п больше чем 6000р. то что для этого нужно сделать и куда обратиться?

1. представить работодателю медзаключение (если не представляли)
2. написать заявление о доплате до среднего заработка по прежней должности.

[SWAZ]

Я подошла в бухгалтерию и сказала по поводу доплаты до среднего заработка, они сказали что конечно сделают доплату если нужно , такое впечатление что она ненужна никому если ее не требуют. Они сказали чтобы я посчитала свой средний заработок и сказала сколько у меня получилось и выдали мне справку о доходах за 2010 год, но в 2009 году у меня была зарплата по 2-му окладу, но они сказали что ср. з/п рассчитывается не за все время работы, а только за 6 месяцев или 3 месяца, это так?

[sabrina_1]

но они сказали что ср. з/п рассчитывается не за все время работы, а только за 6 месяцев или 3 месяца, это так?

Нет, не так. Расчетный период - 12 мес. Покажите своим бухам ст. 139 ТК РФ и Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Сообщение отредактировал sabrina_1: 13 October 2010 - 01:45

[Аннет_из_Твери]

SWAZ

Они сказали чтобы я посчитала свой средний заработок и сказала сколько у меня получилось и выдали мне справку о доходах за 2010 год, но в 2009 году у меня была зарплата по 2-му окладу, но они сказали что ср. з/п рассчитывается не за все время работы, а только за 6 месяцев или 3 месяца, это так?

Средний заработок считать должны бухи. Если не доверяете - попросите на работе выписку из табеля рабвремени за 12 месяцев до начала перевода на легкий труд, и данные о выплатах за это время (сколько отпуска, сколько больничные, сколько зарплата - потому что в справке НДФЛ это все кодами забито, не поймете) и знакомого бухгалтера попросите пересчитать.

[SWAZ]

Организация перевела меня на легкий труд, но без сохранения среднего заработка, ссылаясь на то что средний заработок выплачивается только в случае если организация не может предоставить легкий труд, говорят что ФЭС или ЦЭС им сказал тоже самое, это так?
Если они неправы то в какой форме нужно писать жалобу на организацию и куда?

[sabrina_1]

SWAZ

ссылаясь на то что средний заработок выплачивается только в случае если организация не может предоставить легкий труд, говорят что ФЭС или ЦЭС им сказал тоже самое, это так?

не знаю какой такой "Ф" или "Ц" им что сказал, но и Вам советую заглянуть и им покажите статью 254 Трудового кодекса:

...женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

А жаловаться - жаловаться это в трудинспекцию.

[Аннет_из_Твери]

К сожалению, ответ на самый главный вопрос так и не получен:

медзаключение (не справку о беременности, а документ, в котором прописано, что ваша тогдашняя работа вам противопоказана) приносили?