Сообщений в теме: 4

[almsc]

Здравствуйте
Ситуация такая: есть долг у физлица (в пользу другого физлица, т.е. меня), который занимается творч. деятельностью (обслуживание корпоративов, праздников и т.д.). Известно, в каком заведении это физлицо работает. Сегодня звонил в это заведение, чтобы уточнить адрес организации, где официально должник числится, как работник. Но, к моему сожалению, администратор мне сказала, что должник числится, как внештатный сотрудник (должник пришел, обслужил корпоратив, ему заплатили, он ушел), и все подобные вопросы надо решать с гендиректором, который будет через неделю. В связи с чем вопрос: даже если должник работает вне штата, может ли пристав сделать запрос на взыскание долга с вознаграждения должника ?

[BloodForFun]

Термина "внештатный сотрудник" в законодательстве нет.

Если он работает по совместительству, с оформлением трудового договора - есть возможность взыскать.

Если работает по гражданско-правовым договорам или с оплатой наличными без договора получает наличными, обратить взыскание на выплаты нельзя.

[almsc]

Если работает по гражданско-правовым договорам или с оплатой наличными без договора получает наличными, обратить взыскание на выплаты нельзя.

а как на это смотрит трудов. инспекция ? т.е. если я напишу заяву о том, что такой-то, являясь должником, работает в таком-то заведении на такой-то должности, обслуживая корпоративы, и получает с этого нал работая без какого-либо договора ?

Сообщение отредактировал almsc: 13 October 2010 - 12:12

[Практикант]

т.е. если я напишу заяву о том, что такой-то, являясь должником, работает в таком-то заведении на такой-то должности, обслуживая корпоративы, и получает с этого нал работая без какого-либо договора ?

если сможете доказать, возьмут в штат инспеции на ваших условиях

[AndreevIlya]

[/quote]
являясь должником
[/quote]

является должником на основании чего, у вас с ним договор или хотя бы расписка?

Сообщение отредактировал AndreevIlya: 13 October 2010 - 18:04