В теме одно сообщение

[Mara_y]

Доброго времени суток.
Вопрос в общем-то следующий.
Медицинское учреждение. Врач работает в бесплатном отделении на 0,25 ставки, и в платном отделении оформлен внутренним совместителем на 0,75.
Как известно, в соответствии с ТК и постановлением Правительства РФ "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" на работу по совместительству устанавливается временнОе ограничение, а именно для медицинских и фармацевтических работников - не более половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.
Означает ли это, что нельзя принять работника совместителем на 0,75 ставки с количеством часов в неделю более, чем предусмотренные для мед работников 36?
Работодатель заявляет мне ,что поскольку в общей сложности на работника получается 1 ставка, то это временнОе ограничение не действует.
Спасибо.

[Pallas Athene]

Если по основному месту работы я работаю 1 час в день, ТК не дает возможности работать на второй работе по совместительству по 7 часов ежедневно 5 раз в неделю.
Ограничения продолжительности раб.времени по совм-ву не применяются в прямо предусмотренных ТК случаях, неполное раб.время по основному месту работы туда не входят.