Сообщений в теме: 2

[DJ AleexxX]

Уважаемы коллеги!
Дело было так.
Бывший директор и учредитель ООО подал заявление о выходе из общества.
Соответственно из директоров он тоже был уволен, на нем остался висеть подотчет который он пользуясь своим служебным положением просто выбирал со склада ТМЦ.
На момент выхода ему была выплачена стоимость его доли за вычетом долга.
Прошло почти 3 года и вот теперь этот нехороший дяденька идет в арбитраж и говорит, что деньги были удержаны незаконно.
Соответственно при уходе этот человек забрал свой трудовой договор ( в обществе ничего нет, никаких документов), осталась только Инвентаризационная ведомость, которую он лично подписал и фактически долг признал.
Срок на обращение в суд по нормам ТК к этому человеку прошел, ясно-понятно, что он заявит о пропуске срока.
Доказать сейчас, что он все возможные документы которые смог при увольнении прихватил не получается.
Выходит ТМЦ украл, деньги не вернул, теперь идет в суд с иском о том что ему не выплачена в полном объеме стоимость его доли.
Наказать хочется, и чет не знаю как подобраться.
Поэтому вопроса 3:
1. Возможно ли срок восстановить так как общество добропорядочно считало что все обязательства перед ним закрыты. Потому как директор этот при свидетелях заявлял: мол возьмите деньги из стоимости моей доли. Конечно никаких согласий в письменном виде дано им не было.
2. Если не удается срок восстановить, то придется отбивать эти денежки в арбитраже, так как из искового следует, что он считает что деньги были удержаны незаконно. Т е. нужно будет доказать свидетельскими показаниями, что он давал согласие на эту недоплату стоимости доли.
3. ОБЭП как способ угомонить товарища окончательно. Но ведь хочется то красиво. А ОБЭП это некрасиво.

[Santic]

DJ AleexxX

Возможно ли срок восстановить так как общество добропорядочно считало что все обязательства перед ним закрыты.

А как Вы считаете, имело ли Общество не полностью выплачивать ДСД вышедшему участнику, если задолженность перед Обществом была у работника, а не у участника?

Т е. нужно будет доказать свидетельскими показаниями, что он давал согласие на эту недоплату стоимости доли.

Скажите, а какие существуют основания, освобождающие ООО от выплаты ДСД выходящему участнику?

3. ОБЭП как способ угомонить товарища окончательно. Но ведь хочется то красиво. А ОБЭП это некрасиво.

Это вопрос? Красиво ли с точки зрения спецов по трудовому обращаться в ОБЭП?)))))) Я конечно знала, что трудовиков считают моралистами, но не настолько же)))))

[DJ AleexxX]

Santic,
не на один вопрос не ответили, - позадавали своих. Не знаю что сказать.
Мне нужны реальные советы, а не вопросы, вопросы я умею задавать сам.
Я для чего сюда написал, чтоб люди помогли.
И еще я не спец по трудовому, не имею широкой специализации, но считаю себя арбитражником.
А ОБЭП я считаю крайней мерой. Потому как не сторонник крайних мер, думаю этот вариант оставить на последок.