Сообщений в теме: 2

[Валентино]

Дорогие друзья! Каково Ваше мнение относительно законности установления на период испытательного срока зарплаты, в 1,5 раза меньшей, чем обещается после испытательного срока? При этом работодатель отказывается где-то прописать условие, что после испытательного срока зарплата будет выше в 1,5 раза, только обещает это устно, мотивируя тем, что "очень сложно и нереально уволить человека на испытательном сроке, а после него - еще нереальнее", поэтому они в трудовом договоре пропишут только зарплату, обещанную на испытательный срок. При этом объем работы - огромный, связан с командировками по стране (частота которых тоже вилами по воде писана - обещают раз в месяц, не чаще). Мой опыт соответствует этой должности полностью - меня не придется учить на испытательном сроке, или давать "легкие задания" - то есть сложность и квалификация, объем не будут отличаться на испытательном сроке от послеиспытательного периода. Так чем же тогда обусловлено установление меньшей зарплаты на испыт. срок? Очень смахивает на лохотрон имхо. Может кто-нибудь подсказать, какая сейчас идет практика - после испытат. срока увеличивают зарплату, как обещали, или тут все признаки кидалова? У меня уже было такое один раз - обещали, а потом кинули, типа не тянешь на обещанную зарплату, но можешь остаться работать после испытательного, но я тогда даже не просила зафиксировать все обещания письменно. А тут попросила - но мне отказали. Что делать? Спасибо.

[Pete]

Валентино
Была уже тема. Во взглядах не сошлись. Одни про дискриминацию, другие про "курс дела" и связанные с этим количество и качество труда.

[Santic]

Валентино
Уважаемый пользователь!
Настоятельно рекомендую Вам соблюдать Правила Конференции и пользоваться Поиском.
http://forum.yurclub...opic=115814&hl=

Может кто-нибудь подсказать, какая сейчас идет практика - после испытат. срока увеличивают зарплату, как обещали, или тут все признаки кидалова?

А с этим вопросом Вам не в правовой раздел, а в Юрбизнес..а лучше сразу в Разное