На предприятии установлени суммированный учет рабочего времени с учетным периодом шесть месяцев (3-на судне, 3-отгулы)после списания с судна по переработке представляю им отгулы: беру часы переработки, делю на 8 (норма часов в день) получаю количество рабочих дней отгулов. Но так как в приказе я должна прописать календарные дни, у меня встал вопрос как это сделать???
Если дополнительный отпуск, то МИНТРУДА дает разъяснения о переводе рабочих дней в календарные исходя их шестидневной рабочей недели. Но отгулы - это суммированные дни отдыха (не отпуск) ???Значить по пятидневке??? ведь месячную норму мы определяем по пятидневной рабочей неделе????
Помогите-подскажите
... помогите
