Сообщений в теме: 2

[Провокатор]

Коллеги, суть вопроса в следующем.

В соответствии с п.9 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы (утв. Приказом Минсвязи №112 от 08.09.2003) Для работников, работающих посменно, а также для работников, у которых рабочий день разделен на части, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть более 42 часов и может быть сокращена до 24 часов. Но за учетный период (месяц, квартал) продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.

Так вот мне не ясно, что имело в виду Минсвязи во втором предложении - среднюю продолжительность? Иначе я не могу себе представить как это должно выглядеть математически, если, скажем, в первую неделю непрерывный отдых составил 24 часа, остальные три недели по 42 часа?

Если имеется в виду средняя продолжительность - нарушение налицо.

Есть у кого какие мнения, или сталкивались на практике?

[Аннет_из_Твери]

Так вот мне не ясно, что имело в виду Минсвязи во втором предложении - среднюю продолжительность?

Да.

"Согласно п. 9 Положения для работников, работающих посменно, а также для работников, у которых рабочий день разделен на части, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может быть более 42 часов и может быть сокращена до 24 часов.

Но за учетный период (месяц, квартал) продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.

Таким образом, для сотрудников организации, работающих посменно, продолжительность непрерывного еженедельного отдыха может быть сокращена до 24 часов при условии, что за учетный период (месяц или квартал) средняя продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не будет меньше чем 42 часа.

Возможно, допустимую минимальную продолжительность еженедельного отдыха в рассматриваемом случае можно обеспечивать в среднем за цикл смен или учетный период."

Л. Перевалова,
эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
4 октября 2007 г

[Провокатор]

вот сформулируют же, что только в комментариях находишь ответ...
однако это такое же мнение, как наше с вами